服务国民经济和社会发展全局、服务社会主义新农村建设、服务人民群众安全便捷出行，这是我们交通人对公众的承诺，对社会的宣言。那么，作为公路系统的领导干部应如何践行这一承诺呢？笔者认为应从如下几方面做起。
解放思想 更新观念
现阶段，经济社会的发展对公路事业的发展提出了新要求，人民群众对我们公路的畅通提出了新需求。这就要求我们领导干部不能安于现状，畏缩不前，而要不断解放思想，更新观念，高瞻远瞩，把握大局，积极探索公路发展的新思路、新理念、新措施、新办法，使公路的发展由依靠基础设施投资建设的拉动向建设、养护、管理和运输服务协调拉动方向转变，由主要依靠增加物质资源消耗向科技进步、行业创新、从业人员素质提高和资源节约环境友好方向转变。只要我们将这一理念运用于公路建设，在实践中检验、在实践中升华，从自身做起，认真履行职责，努力做好服务，我们就一定能够营造一个安全、畅通、文明、和谐的交通环境。
艰苦奋斗 真抓实干
兑现服务承诺，需要我们在公路的建设、养护、公路环境的治理等各个方面有所突破，有所创新，绝非一朝一夕之事。所以，我们领导干部必须克服急躁、虚浮的不良作风，要有长期不懈奋斗的思想，弘扬铺路石精神，俯下身子，真抓实干，敢于正视困难，敢于战胜困难，善于在困难中发现、抓住、利用好机遇，变压力为动力、化不利因素为有利因素。敢于吃苦，锐意进取，有一股干事业的劲头和不达目的不罢休的精神，多深入到困难大的地方，多深入到基层和群众中，多深入到养护的第一线，一件一件地提出解决办法，一项一项地抓好落实，务求实实在在的成效。只有这样我们才能有化解矛盾、破解发展难题的能力，带领职工为公路又快又好发展做出自己应有的贡献。
以人为本 激发动力
实现服务承诺，这不是我们领导干部一人的努力就可以实现的，他需全体干部职工的共同努力。这就要求我们在调动职工群众干事业的积极性和主动性上下功夫。，好的氛围最能激发和调动职工群众干事业尽职责的积极性主动性。
领导干部在单位管理中要注重抓风气、正导向,为广大干部营造一个想干事、干成事的良好环境。一是始终把重德才、重实绩、重公平作为选人用人的标准，公开岗位空缺情况和相应标准条件,围绕政治素质、基本技能、业务能力、现实表现等方面对各职各类人才进行考核选拔,自觉接受群众监督,力求做到公开、公平、公正。二是注重科学考评提升自主能力。在内容上,注重全面性,既考评重大养护工作任务的完成情况,又考评经常性基础性工作的落实情况；既考评履职尽责情况,又考评学习教育情况；既考评廉洁自律,又考评群众公论。在方式上,坚持定期考评与随机考评相结合,坚持领导考评与群众打分相结合。并坚持定期通报制度,表扬经验做法,指出存在不足,让大家在相互比较中看到优势和差距,使大家更好地爱岗敬业、履职尽责。三是严格兑现奖惩，激发创新活力。建立积极进取争创一流的导向。把大家的工作政绩、现实表现与切身利益挂起钩来,对思想纯、表现好、成绩优的严格按照条令条例报功请奖、通报表彰；对工作敷衍塞责，业绩差，屡教不改者,按照法纪条规,该整改的整改、该处分的处分,大力营造“靠素质进步、凭政绩立足”的良好氛围。四是通过真心关爱催生内在动力。坚持以关心促尽心、以解难促稳定的人本理念，关心职工的身体健康,搞好定期体检,对有伤病的要安排治疗，看望和慰问；与地方有关部门搞好协调,力所能及、最大限度地帮助他们解决好家属就业、子女入学、家庭住房等。这样，我们的事业才会赢得职工的理解和拥护，他们才会全身心地投入到公路的养建管营中去。
严以律己 清正廉洁
良好的作风是一股润物细无声的力量，它能凝聚队伍，唤起激情，有效保障各项任务的完成。我们领导干部要切实增强政治意识、大局意识、忧患意识和责任意识，在发展现代交通，奉献一流服务中发挥模范带头作用，做兢兢业业工作、善于维护团结、永葆清正廉洁的模范。想问题、做决策、办事情都要着眼大局、围绕大局、服从大局，真心实意为群众办实事，千方百计解决制约公路发展的难题，始终保持同人民群众的血肉联系。同时，要以党性原则严格约束自己，用人上出于公心，工作上胸怀坦荡，生活上艰苦朴素，不以权谋私、不搞特殊化，一身正气、两袖清风。视名节如生命，谨慎权力、淡泊名利、警惕诱惑，自觉做到守得住清贫、耐得住寂寞、稳得住心神、经得住考验；堂堂正正做人，清清白白做官，干干净净做事。
