本报讯 为进一步信息宣传工作，激励和调动职工撰写信息宣传稿件的积极性和主动性，不断提高信息报送的数量和质量，近期，山阳管理所采取多项措施加强信息宣传工作考核力度，并出台了《商漫分公司山阳管理所信息宣传工作考核办法》，确保信息宣传考核工作落到实处，取得实效。
该所成立了以所长为组长、副所长为副组长、办公室及财务股相关人员为成员的考核领导小组，具体负责考核办法的执行和落实，考核对象以各收费站、股室责任人（含临时负责人）为主。要求各收费站、各股室责任人每月上稿信息量达到1篇以上，所机关、各收费站信息员每月上稿信息量达到1篇以上，各治超站每月信息报送量达到2篇以上。以收费站、股室为单位进行综合考核，每月评定一次。上报信息宣传稿件实行负责人责任制，须经站股负责人初审、综合办公室核稿拟发、所长阅示签发程序，要求相关人员切实重视信息宣传工作，最大限度的挖掘亮点信息，积极投稿，正确、多方位反映运营管理日常工作动态。
