本报讯 为充分发挥青年力量，推动各项管理工作实现新突破，近期，西汉分公司针对实际，转变观念，创新思路，全力做好共青团队伍建设工作。
该公司推行共青团干部考核，完善制度建设，强化硬件保障；注重痕迹管理，规范团建内业，提升团建管理水平。以不定期调研检查的方式，对各支部的普查工作进展情况和基础数据采集过程进行调研检查。分公司团委坚持“走进一线，深入一线，关注一线、关心一线”原则，团支部每月收集团员青年思想动态，召开青工座谈会，倾听团员青年心声，及时了解掌握员工的思想动态，帮助一线员工解决工作、生活上遇到的困难，有针对性地开展思想教育。
