新闻背景
2010年9月，陕西金秀交通有限公司职工给省厅及省交通运输工会反映薪酬低于我省高速公路收费同行业职工工资收入水平。职工的诉求得到了厅领导的高度重视，在厅领导的关心支持下，厅党组成员、省交通运输工会主席陈武汉会同省厅有关处室及省高速集团工会，多次到金秀公司明察暗访，展开调研，分别召开职工与企业领导座谈会，倾听职工合理诉求，化解矛盾，敦促金秀公司尽快出台薪酬调整方案。经过1年多的努力，2011年12月，金秀公司新的薪酬方案得到了其主管上级的批准，实现了员工工资收入达到我省高速公路收费行业同等职工收入水平。
尊敬的省交通运输厅领导：
今天，我们怀着十分高兴的心情向省厅报告，大家期盼的薪酬调整方案，从三月份落地执行以来，我们一年以上工龄收费员年总收入已经达到行业同等职工收入水平，我们特写此信以表达感激之情。
近年来，厅党组认真贯彻落实科学发展观，以人为本，结合社会发展及行业实际，适时调整薪酬，使广大职工收入有了大幅度增长，体面劳动极大的激发了职工的工作热情。近年来，我公司员工薪酬虽然相继有所调整，但是与同行业相比存在一定差距。2010年9月，公司部分员工向省厅及媒体反映薪酬低的问题后，省厅及交通工会领导高度重视，多次组织，深入基层召开调研会，寻求解决的办法。对此，我公司领导班子也积极配合，抓紧进行行业调研，以调结构，保增长为出发点，制定了薪酬调整方案，并上报公司董事会获得通过。我集团公司领导也明确表示：今后，金秀员工薪酬不会低于同行业职工工资收入水平。使这一备受省厅领导关心的员工薪酬问题得到解决。在此，我们金秀公司员工从内心深深感谢省厅领导的关爱，感谢省交通工会的关怀，感谢高速集团的支持，同时也非常感谢公司领导班子为此所做的努力。
对于省厅领导对我们的关怀，千言万语难以表达我们的感动，我们唯有把感恩的心化作甜美的微笑，加倍努力工作，更好地为社会服务，为陕西交通事业的发展增光添彩。
恭祝：陕西交通事业兴旺发达！
恭祝：各位领导新春愉快！
陕西金秀交通有限公司职工代表：
