近年来，西汉分公司党委高度重视党建在运营管理工作中的巨大推动和保障作用，牢牢扭住“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”这一党建工作的主脉络，持续加强、深化、改进和创新党的建设，有力促进了企业物质文明、精神文明的协调发展，在推动企业全面、协调、持续发展的进程中留下了浓墨重彩的一笔。
狠抓思想政治建设，提升加快发展的创新力。以深入开展学习实践科学发展观和“创先争优”主题实践活动为契机，不断深化干部职工的思政政治教育，把政治理论学习作为思想政治教育的首要环节和提升干部职工思想政治素质的重要手段，大力推进“学习型企业”建设。分公司党委中心组坚持带头学习、带头实践、带头提高，采取多种形式，通过多种方式，引导广大干部职工对党的最新方针、政策、理论和精神进行全方位、深层次的解读消化，全面深入领会其精髓要旨，用最新的政治理论武装头脑，鼓足全体干部职工改革创新、拼搏进取和加快发展的干劲和韧劲。紧抓庆祝和纪念建党90周年这一有利时机，开展8大项主题教育活动，增强党员的责任感和使命感，激发党员的正义感和荣誉感。
狠抓组织队伍建设，提升加快发展的原动力。全力推进“四好班子”创建，坚持民主集中制和“三重一大”决策机制的有效落实，定期召开党委会、民主生活会，发放《四好班子满意度测评表》，从政治素养、业务素质、作风形象等方面进行全面测评，对提出和发现的问题不足限时进行整改提高，各级领导班子成员的大局意识、协作意识、责任意识普遍增强，领导能力和业务能力明显提升。紧紧围绕“培养、选拔、使用、考核”四个环节，加大人才资源的发展培养，调整和充实后备干部队伍，破格提拔一线基层管理优秀人才。大胆任用优秀女员工，并开展有针对性的培养锻炼，鼓励其在艰苦复杂岗位和急难险重任务中接受实践考验，为分公司长远发展积蓄力量。坚持发展党员的“十六字”方针，制定发展规划、规范发展流程、完善发展资料，全面推行党员发展理论培训考核制、申报制、预审制和公示制，并将发展重点倾向于一线基层和青年团员，充分发挥其模范带头和辐射带动效应。去年，分公司党委共吸收了19名预备党员，为党注入了新鲜血液。广大干部职工思想要求上进，积极向党组织靠拢，递交入党申请书26人。出台了《西汉分公司规范化党支部建设实施方案》，修订完善党建工作制度20项，使党的基层基础工作有章可循、有据可依。结合《先进基层党组织考评实施细则》要求，坚持每月开展一次支部规范化建设情况的跟踪检查和整改提高。
狠抓能力作风建设，提升加快发展的战斗力。将年度“创先争优”作为党员领导干部能力作风建设的重要环节，围绕具体的运营管理工作，在所属4个基层党支部实施党员公开承诺制，把支部的全部工作落实到每一名党员肩上，形成了支部抓党员、党员带群众的良好局面，促进了各项目标任务的有效落实。将民主评议与工作实绩紧密挂钩，从思想、业绩、作风、能力等方面进行综合评价，促使党员干部“知不足而奋起”，进一步增强提素质、比干劲、树形象的自觉性。以创建“一流运营管理团队”为目标，集中开展了为期两个月的能力建设和作风整顿教育活动，提升了工作效能、改进了作风形象。分公司党委被高速集团党委评为“先进基层党委”，户县管理所党支部被省国资委授予“国有企业创先争优先进基层党组织”荣誉称号，12名中共党员分别被高速集团党委和分公司党委评为年度优秀共产党员、优秀党务工作者。
狠抓反腐倡廉建设，提升加快发展的凝聚力。坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”党风廉政建设总方针，全面落实和跟进党风廉政建设责任制，坚持用制度管人、管事、管权，上至分公司领导班子成员、下到基层一线收费治超人员，层层签订《党风廉政目标责任书》和《廉洁从业承诺书》，严格实行“一岗双责”制和目标考核廉政问题“一票否决”制，教育党员干部自省、自警、自励，筑牢领导干部和广大党员拒腐防变的坚固防线。全面推进廉政文化“六进”行动，组织广大党员干部参观省女子监狱进行反面警示教育，定期开展反腐倡廉法规制度学习宣传月活动，每周通过短信平台播发廉政信息，使廉政教育渗透到广大党员干部工作、学习和生活的各个角落，实现廉政教育的制度化、常态化和规范化。积极应对交通行业资金短缺严峻形势，持续深化厉行节约和反铺张浪费，教育和引导广大职工树立“勤俭创业”意识。对收费、治超、路政等关键岗位和人员进行廉政监督和效能监察，全力打造作风清廉、路风纯正的西汉高速。
狠抓精神文明建设，提升加快发展的软实力。以党的十七届六中全会精神为指导，系统总结企业文化建设成果，进一步巩固和提升精神文明建设成果。推行办公自动化、管理精细化、服务标准化，提高工作效率，推进工作争优秀、管理达优良、环境创优美、形象树一流、服务创优质，推广“半转身注目礼”文明服务新举措，建设司乘满意企业，司乘满意度经常保持在99%以上。充分发挥“党员示范岗”、“巾帼文明岗”的先锋模范作用，公开服务承诺，接受司乘监督，强化责任意识和服务意识。不断丰富职工文娱生活，相继开展了迎新晚会、厨艺比拼、棋牌球赛、诗词朗诵、业务竞赛等活动，满足了广大职工日益增长的精神文化需求。强势推进“四个一工程”建设，打造精品工程，职工宿舍安装了IPTV，购置了健身器材，开辟了菜园子，并定期开展心理辅导，及时掌握职工的思想动态，促进了单位内部的和谐与稳定。
