本报讯 日前，西铜公司在西北大学开办“首期管理人员研修班”。参加此次研修班的学员分别来自公司中层管理、站班组长和机关一般管理岗位上的38名管理人员。
这次管理人员研修班是西铜公司按照2012年干部培训教育工作思路的要求，为进一步推进公司的良性干部培养和成长机制，提升基层管理人员的综合素质，拓宽管理视野而举办的。此次研修班的开办也是西铜公司与西北大学经济管理学院高级管理培训中心在校企共建方面的有益实践。研修班从2012年5月到2013年5月历时1年时间，采取不脱产，利用周末学习的方式，培训课程主要分为：管理素质篇、管理提高篇和管理技能篇3个部分，着重对《宏观经济热点分析》、《组织与领导意识》、《国学与现代企业管理》、《高效团队执行力》、《优秀班长修炼》等14门课程进行研习。此次研修班是西铜公司突破传统的“请进来”内部培训方式，大胆“走出去”培训的又一项学习型企业建设新举措，是继去年公司中层管理人员在西北大学MBA研修班进修后，又一次规模大、课程覆盖面广的培训。
