近年来，铜川公路管理局党委认真按照市委、市政府“创特色，比速度，争一流”要求，在推动公路养建管营各项事业发展中充分发挥党组织核心引领作用，培育形成了“严谨、规范、务实、争先”的工作作风，公路养护管理、科技创新、文明创建、队伍建设等方面工作创出了自己的工作亮点。先后被中华全国总工会命名为“模范职工之家”，被中央文明委命名为“全国文明单位”。2011年，被中共铜川市委表彰为“先进基层党组织”，被市委组织部确定为“党建示范点”。日前，被省委命名为“全省创先争优先进基层党组织”。
有一个好班子。该局党委十分重视班子自身建设，建立和坚持局及基层两级领导班子中心组学习制度，不断提高各级领导干部贯彻落实科学发展观的能力。认真落实民主集中制原则，坚持民主决策，重大问题坚持上会研究决定。严格落实党风廉政责任制，以“做放心职工，修满意公路，建廉政行业”为理念，确保“路养好，人不倒”。坚持德才兼备原则，严格程序培养选拔干部。几年来，该局领导班子职工综合满意率、班子成员年度考核测评优秀率始终保持在90%以上，连续多年被省公路局、市交通局考核为目标责任一等奖。
有一支好队伍。该局在基层单位中，能及时健全党组织。做到有群众的地方，就有党员；有党员的地方，就有党的组织。重点在业务技术骨干、生产一线工人、女工队伍和优秀年轻职工中发展党员，做到了在每个公路养护站、每个生产班组都有党员，保证了党组织工作的覆盖面。目前，在职党员中35岁以下的党员比例占到了29.5%，党员中有专业技术职务的占到了80%以上，一线职工党员35名，60多名中层以上干部90%都是党员，80%以上的一线养护站站长由党员担任。全局科技人员158名，其中党员占到了80%。2012年，在铜川市新一届优秀人才评选中，该局有4名党员干部分别荣获“省、市有突出贡献的拔尖人才”殊荣。
有一个好机制。该局认真落实党的先进性教育长效机制，积极开展党建工作标准化建设。修订完善了党员教育、管理、党建目标责任考评机制，建立健全了党组织创先争优活动系列工作制度。为每个支部制作了支部工作一览表，悬挂上墙。坚持每年把党建工作纳入全局年度双文明建设目标责任书考核，明确奖惩标准,制定考核办法，做到半年有检查，年终有总评。各支部严格落实“三会一课”制度，使党的教育日常化，制度化。坚持以党建带工建、带团建，保证单位内部的和谐稳定，也使党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到了充分发挥。
有一个好载体。2010年以来，该局以创建市级“党建示范点”为抓手，积极落实铜川市委组织实施的“党建领航”、“为民服务零距离”等活动，在单位内部建立了基层党建示范点4个，党员示范路7处，机关股室及中层以上党员干部示范先锋岗近百个。每年在所承建的工程中，组织开展“争创党员先锋工程”活动。2011年，该局承担了药王大道A、B标段路桥建设任务。参与工程建设的党员干部经过四个多月的苦战，提前完成了建设任务，保证了首届“药王养生节”的如期举办。在“为民服务零距离”活动中，该局100多名在职党员向组织提交了承诺书。对全局27户困难职工，确定42名科级以上干部开展帮扶。
2006年，在全省同行中率先实施了公路文化构建工程，文明创建工作不断获得新突破。2009年，被省交通运输厅确定为“文化建设示范单位”。2011年，顺利通过了“全国文明单位”复验。目前，基层单位建成省级文明单位4个，市级文明单位2个，4个治超站中3个建成了厅级文明治超站，7个养护站全部建成了厅级文明道班。
工作业绩突出。该局坚持围绕养建抓党建，抓好党建促发展。2010年以来，该局以“迎国检，争一流，做奉献”为主题，组织开展了提高公路服务水平大会战，先后投资数千万元，整修路面，改造病害桥梁，统一规范、更新道路标志标牌，不断实施公路绿化美化工程，营造了铜川国、省道百里绿色长廊。管养的国省道都先后建成了部、厅级文明样板路和省局级养护管理示范路，有力地提高了国省道及农村公路服务水平。强化路政治超管理，干线公路超限超载率下降到1%以内，农村公路超限超载率下降到2%以内，使路政治超工作在全省实现了“三个率先”：率先构建了治超工作“五位一体”联动机制；率先完成了治超检测站规范化建站工作；率先建成治超网络监控平台，使全局4个治超站点全部可与省、市路政治超监控中心相连接，达到了100%的监控覆盖。
该局坚持科技创新20余年不间断，目前，已完成科研课题23项，3项填补了国内空白，3项分别达到了国内领先、国际先进水平，在省内同行中，已经创出了科技创新品牌。其中部分科技成果，已被纳入国家最新颁布的《公路水泥混凝土路面设计规范》。今年3月，最新完成的《西部地区水泥混凝土路面建设关键技术研究》课题项目，已顺利通过了专家鉴定。
