2012年，按照省厅“四个一工程”要求和省高速集团推进职工“菜园子”工程建设会议精神，西渭分公司精心谋划，因地制宜，发挥员工热情，以种植好“菜园子”，满足职工的“菜篮子”，丰富职工“菜盘子”为原则，统筹规范，着力开发建设职工菜地。日前，记者深入西渭分公司三个管理所，实地考察职工菜园子工程建设。映入记者眼帘的是：各色品种蔬菜的菜园子、干净的鸡舍猪圈羊栏、整洁卫生的职工食堂、温馨明亮的职工书屋……让人目不暇接、倍感惬意，一种家的感觉油然而生。
菜园子建设结硕果
西渭分公司经理来社印介绍说：“从去年11月开始，分公司工会深入三个管理所各收费站认真调研，结合实际与一线管理人员共同规划。在对现有菜园子和闲置土地进行实地调研后，按照‘合理规划、因地制宜、自给自足、惠及员工’的思路，以分公司机关、渭南管理所、华阴管理所、蒲城管理所4个片区进行管理。目前已种植蔬菜共计21.63亩，种植的黄瓜、豇豆角、西葫芦、生菜、茄子等十余种时令蔬菜已源源不断地供应到各站所职工灶上，基本达到了日常鲜菜地需求。”
在菜园子的日常管理中，各管理所为各站增派蔬菜种植专职人员，聘请农业专家指导种植技术，员工们利用业余时间为菜园子除草、浇水、施肥，亲手种下一哇哇绿油油的青菜，在田间地头亲自感受大自然的拥抱。在收获季节大家积极投入到采摘的队伍中，充分感受劳作的乐趣和丰收的喜悦。管理所设置了各站区的责任田，制作了蔬菜品种标牌，在收获的季节里，从领导到员工，大家挥起手中的铲子、锄头热情高涨地投入到锄草劳动中，尽情的采摘着成熟蔬菜。每个人都很珍惜集体劳作的机会，互相交流，一下子释放和舒缓了日常紧张的工作压力，身心都得到了放松。当大家看到自己的菜园子大丰收时，那份喜悦和激动的心情不言而喻，在收获作物的同时，也收获了属于自己的幸福。“菜篮子”无公害蔬菜走进员工餐桌，为员工提供新鲜、有安全保障的绿色蔬菜，将菜园子的精细化管理落到实处，让员工感受到企业对员工的人本关怀，同时通过收获时的辛勤劳动，丰富了员工的业余文化生活，让员工们体验到劳动的快乐，在推进菜园子建设中，分公司也遇到很大困难，其中最大的问题就是缺乏资金保障，2012年分公司及3个管理所计划建设20个蔬菜大棚的资金缺口巨大，到目前都无法实施；第二个原因是缺乏种植蔬菜经验和大棚管理经验的人员；第三是人工开地费时费力，需统一租用或购置农械设备开垦，会加大成本。
菜篮子工程的建设，既为员工节约了食堂成本，同时又为一线员工餐桌增加了丰盛的菜肴，随时都能吃到新鲜的蔬菜，改善了员工伙食品种，让员工真正得到了实惠。一粒种子从种到地里到收获整个过程，种植菜园子的同时给一线员工单调、枯燥的生活增加了无限的乐趣，陶冶了员工的情操，活跃了员工业余文化生活，同时进一步加强了员工之间的友谊，站点之间的交流，增加了员工的向心力、凝聚力，培养了团队协作精神，最重要的是让每一位员工在享受丰收的喜悦，自己劳动成果的同时深深的体会到了“锄禾日当午，汗滴禾下土，谁知盘中餐，粒粒皆辛苦”的真正含义，使每一位员工懂得了珍惜每一粒粮食，懂得了节约，懂得了爱护公共财物，为营造积极向上、和谐、浓厚的企业文化氛围，进一步加强企业文化建设打下了坚实的基础。
免费就餐暖人心
分公司副经理张维告诉记者：“我们积极行动落实的集团公司要求，多次深入各所站一线对免费就餐工作进行检查调研，仔细查看免费就餐工作的落实情况，针对免费就餐实施过程中的后勤管理、财务管理、民主监督、节约用餐等有关问题，进行了详细的部署，力争将利民惠民政策落实到每一位员工身上。”
免费就餐施行半年来，西渭分公司始终高度重视集团这项惠及一线员工的政策的贯彻落实工作，坚持把落实惠及每一位一线员工的政策摆上突出位置，严格程序，加强监督，做到了政策宣传到位、督导检查到位、整改措施工作到位“三到位”，严格执行了不准降低补贴标准、不准截留、挤占和挪用补贴资金原则，确保落实集团惠及一线员工的政策不走样，使员工真正得到实惠。
为把免费就餐真正落实到位，各所站相继建立、健全伙管会组织机构，推选伙管会成员，伙管会人员全面负责食堂的建设和运营管理。并且要求每个食堂制定细致科学的内部核算制度，按月结算，各食堂自负盈亏，公示收支情况表。每次采购事必须做到三方确认签字，记账人员依据收入、支出登记现金账，日清月结。每月最后一天食堂负责人、记账人员、伙管会成员、不少于2人对食堂库存物品进行盘点登记，做好食堂收支表，并于每月1日公示食堂亏盈表。同时管理所安排有关人员进行市场调查，为各站食堂配备相关厨具，使免费餐政策的实行规范有序，另外，管理所工会为员工统一配备餐具，配发就餐卡，进一步增强员工满意度。
为确保一线职工吃得好吃得放心，分公司采取多项措施严把饭餐质量关，严格食堂账务管理和账务公开工作，制定食堂管理中各项规章制度，多次召开伙食管理委员会，成立伙食管理监管委员会，由一线的员工、当班的员工担任伙管会成员，大家做主，共同提高饭菜质量。管理所机关、各站高度重视员工就餐质量的提升，各站针对本站特色，打造独具一格的特色餐厅，增加上墙制度，增设温馨提示桌台，摆放鲜花，更新更换设备设施，进一步提升饭菜质量，改善就餐环境。
在实践过程中，公司领导认真听取职工意见，着力改善职工伙食。由各班组长对食堂饭菜进行饭前登记，站后勤部召开民主生活会，由食堂工作人员每周四制定出下周食谱并严格按照食谱供应饭菜。站后勤部领导要求食堂做到“干稀搭配，荤素搭配，米饭与面食搭配”，不仅要满足不同口味的需求，更要符合科学饮食的要求。让大家的工作没有后顾之忧，把心思放在工作上。
通过人性化的管理，优质的服务和分公司对员工关心关爱的体现，员工对目前食堂管理和就餐满意度极高，西渭分公司在全力打造“温馨站区”、“特色站区”、“职工书屋”等工作中进一步体现对员工的关怀和关爱，让全体一线人员自己做主，管好自己的灶，丰富一线文化生活，在平凡的岗位上奉献更多的光和热，为陕西高速公路的发展做出更大贡献。
