本报讯 今年以来，西汉高速秦岭管理所结合自身工作实际，将道德领域突出问题专项教育和治理工作作为一项长效工作来抓，采取得力措施，确保取得成效。
该所通过自查自纠的方式，每位员工通过查找自身不足整改提高，选树道德典范，倡导文明新风。把职业道德作为员工日常考核中的必考项，选树道德典范先进个人，形成良好竞争性工作机制。掀起以“传承国学、诵读经典、提高素质”为主题的学习活动。设立“雷锋式班组”，引导员工以雷锋为榜样,不断提升业务能力和服务水平，增加路政、养护巡查频率，及时解决司乘之所需之所急。以“关爱父亲山，保护大秦岭”为主题，利用收费站窗口发放《秦岭生态环保倡议书》、“环保袋”积极倡导环保旅游、定期和不定期组织员工捡拾河道白色垃圾等环保公益活动。
