本报讯 近年来，安康市交通运输局坚持以科学发展观为指导，严格执行干部选拔任用工作各项制度规定，着力提高干部工作质量水平，为全市交通运输事业跨越发展提供坚强组织保证和人力支撑。
为提升广大干部工作水平，安康市交通运输局采取“五抓五强”新举措，取得了良好成效。一是抓学习宣传、强思想认识，积极营造风清气正氛围。二是抓贯彻执行、强民意调查，认真落实各项制度规定。在选拔任用干部时，注重对干部思想政治素质、工作作风、工作政绩及群众公认程度的考察，注重选拔政治可靠、埋头实干、政绩突出、群众公认的优秀干部。三是抓关键环节、强过程监督，严格执行干部选任程序。四是抓干部培养、强后备力量，着力规范干部选任机制。五是抓改革创新、强制度建设，全面激发干部队伍活力。坚持按实绩评价干部，每年对干部的“德、能、勤、绩、廉”进行考核，实行动态管理，推荐提拔优秀的，保留有发展潜力的，新增有培养前途的，退出不符合条件的，使干部队伍始终充满生机与活力。
