西潼高速公路是我省首条4改8高速公路，肩负着这条被誉为“改革开放30年交通大发展成果路”运营管理的渭南管理所，致力于打造具有时代特色、人民群众认可的品牌文化。通过文化凝聚人，不断提升管理所文明服务水平和软实力，在全面巩固全国“五一劳动奖状”、全国“青年文明号”、渭南西收费站全国“三八红旗集体”、“巾帼文明岗”、渭南市“青年文明号”等创建成果的同时，管理所顺利通过档案目标管理AAA级认证，渭南路政中队荣获2012年度渭南市青年文明号，兵马俑收费站荣获2011年度“创建人民群众满意基层单位活动”省级标兵单位，渭南西治超站、新丰治超站荣获2011年度“创建人民群众满意基层单位活动”省级先进单位。
文化生根
走进渭南管理所机关、各收费站（治超站），映入眼帘的文化长廊吸引着行人的目光。和谐、温暖、以人文本的管理理念，奋斗、卓越、敬业的工作态度被制成宣传图册设置在背景墙、宣传栏、走道、宿办区楼内外，目光所及之处都可感受到渭南管理所浓厚的企业文化氛围。
在所辖各站，管理所提出了“一站一品”的创建理念，建设了具有各站特色的文化墙和站区绿色长廊，不定时为各站宿办区配发各类景观花卉，在收费车道摆放鲜花，做到“三季有花，四季常青”。引导各站推进“文化家园”的建设，兵马俑收费站在兵马俑专线设置了以三秦文化和兵马俑文化为内容的仿古琉璃滴水岩文化景观墙，在收费站门口放置兵马俑文武陶俑，布置了具有本站特色的文化长廊；渭南西收费站院内的奋进拼搏文化墙，长20米，周围种植了棕榈树，摆放了景观花卉，收录了管理所收费、养护、路政治超、精神文明建设等日常工作场景，成为了员工工作之余学习、休闲地。各收费站的文明服务台、站区展示图版等设施上均印有本站员工在日常工作中的服务和工作开展照片，从而做到文明服务各有特色，文化建设推陈出新。
丰富生活
管理所不断加强站区基础设施建设，让文化建设更好地服务于员工，让员工享受到交通发展的成果，让员工有更多的幸福感。
管理所按照“四个一”工程建设的要求，增加人力、财力的投入，深入一线基层，开展“三问三解三创”活动，实行免费工作餐政策，建设“菜园子”工程，打造“园林式”收费站区，增加员工的幸福感。在管理上突出“以人为本，人性化管理”的思路，科学规划，强化措施，先后建成了所机关和各收费站七个电子阅览室和党员活动室，改进了职工浴室、职工食堂设施环境，建立健全了员工综合活动室，配置了乒乓球桌、健身器材、电视机等，员工宿舍实现网络连通，院内塑胶篮球场、羽毛球场、网球场全部投入使用。在职工书屋建设方面，管理所连年加强书屋建设经费投入，完善书屋中各项设备设施，书品涵盖了政治、经济、法律、工程、历史、文化、交通等多个领域，进一步丰富了职工业余文化生活，拓展了员工的知识面和视野。
渭南西站在院内种植法国梧桐、樱花、贴梗海棠、银杏、棕榈、勿忘我等百余种乔木和花草，植绿篱近400余米，“园林式”收费站区的建成为员工提供了宽敞舒适的人居环境和看书读报的好去处。兵马俑收费站在按标准完善设施设备的同时，创新性的开设了职工才艺展示和心灵调解室，员工们在工作之余绣十字绣、写字作画、练习瑜伽，员工业余文化生活水平进一步提升，受到了全体职工的欢迎。
激发活力
管理所开展形式多样的活动，让每位员工都能积极的参与进来，从而提升员工的综合素质，让员工成为活动的受益者。设立“奉献青春力量打造和谐高速”青年志愿者服务台，深入开展“青春映红交通线”为民服务创先争优、“文明我先行，服务我更优”主题实践活动，积极开展“思想道德教育和道德领域实践活动”、“最美高速人”评选活动，同时号召团员佩戴团徽亮出年轻团员的身份，发挥团员青年善于创新的优势。开展岗位练兵，技能培训等，强化人员的文明服务、迎送手势等，不断改进服务方式、拓展服务内容、提升服务能力，着力打造更加便捷、文明、高效、优质的服务窗口形象。
管理所工会成立了摄影、登山、文学、手工等各类兴趣小组，开展了廉政书画摄影比赛、登山比赛、优秀手工评选等一系列活动，充分发动员工的积极性和创造性，充分发挥广大职工的艺术特长，以文化引导员工促和谐增活力。
同时，管理所广泛开展健康有益、喜闻乐见的文体活动。举办“携手同行感谢有您”新年联谊会、“喜迎国庆欢度中秋”联谊会、组织开展“拥抱春天全员健身”主题球类运动会、参观习仲勋陵园爱国主义教育基地、观看党员“创先争优”优秀影片、举办“喜迎十八大高速大发展”图片展，开展各类演讲比赛、礼仪竞赛、红歌赛等，丰富了员工文化生活，增强了队伍的凝聚力、向心力，努力营造积极向上、充满活力的和谐企业文化氛围，形成干部带头奉献，员工积极肯干的良好风气。
