有一个年轻人，小学毕业考了3次才勉强上了初中，中学毕业再次勉强地考上了一所地方大学的工学部。他自己说，自己是一个智力平平之人，一路勉强总算大学毕业。不幸的是，他的第一份工作又是一家濒临倒闭的企业。年轻的同伴都相继辞职了。这位年轻人在辞与留的问题上也很苦恼，但是，他总是找不到一个必须辞职的“义正辞严”的理由，所以决定“先埋头工作”再说。不再发牢骚，不再说怪话，他决定全面、正面、积极地面对自己的工作。于是，从大学毕业的24岁到27岁，埋头苦干的3年为他塑造了与众不同的工作观和人生观。带着这份宝贵的财富，他开始了创业，历经千辛万苦，结果如同他自己所说，“冬天越寒冷，樱花就开得越烂漫。”他亲手创办了京瓷和KDDI两家世界500强企业！这位年轻人就是日后与松下幸之助并称为日本“经营之神”的稻盛和夫。
“吾等定此血盟不为私利私欲，但求团结一致，为社会、为世人成就事业。特此聚合诸位同志，血印为誓。”上面的话，是稻盛和夫先生在创业之初的重誓，当时仅有8人。而40多年后，稻盛和夫成为迄今为止世界上唯一一位一生缔造两个世界五百强的人。他撰写的《活法》一书，提出了人生的方程式，给了我们一个新的角度，诠释积极工作对人生成就的巨大推动作用。那么稻盛和夫是怎么做到上面一切的呢？稻盛和夫说：“我想，一定是神看到我那样拼命地工作，那样苦苦思索，神看不过去了，神可怜我，授予了我智慧。我想事情只能这样来解释。如果不经历苦难和挫折，如果我毕业名校，如果我就职名企，我的人生可能就完全不同了。”其实所谓“神”并不存在。稻盛的成功其实他在自己的《活法》一书中已经泄露天机了：他在书中说，创造力=能力×热情×思维方式。只要抱着纯粹的、美好的、强烈的愿望，付出不亚于任何人的努力，那么任何困难的目标都一定能实现――这就是京瓷和第二电电成长发展的历史已经证明的“真理”。
由稻盛和夫的成功，我不禁联想到西铜公司，从最初成立时候的艰难起步到如今年征费额突破8亿元，试想如果没有当初西铜人“沟通关中陕北 襄助经济腾飞”的豪情壮志，抱着养好路、服好务、收好费的强烈愿望，没有他们对交通事业的无限热爱，对工作的极端热爱，没有他们脚踏实地，无私奉献，没有他们不惧艰险，面对困难百折不挠，又怎么会有今天的西铜？12年的风雨征程，12年的艰苦创业，12年的理念坚守，12年的创新求变，造就了和谐、坦诚、敬业规范的西铜人！在创造高效益的同时，西铜公司还受到了省政府及有关部门多次表彰，先后两次获得了“外省区市在陕投资优秀企业”称号，还获得了“税企合作模范单位”、“A级纳税企业”、“陕西省十佳诚信服务单位”、“陕西交通行业最具活力企业”等荣誉称号……
将工作仅仅当作是一个饭碗，甚至是痛恨工作，千百家曾经盛极一时的企业消失在商业舞台。不同的态度产生了不同的结果。稻盛和夫在书中说，现在年轻人当中“有一种旺盛的倾向在滋长”，那就是厌恶工作，逃避责任，甚至会对积极工作的人抱以嘲笑。人们越来越追求轻松挣钱及时享乐的生活状态了！而且最好是不用工作拿高薪，哪怕是得过且过的也有人愿意。对于年轻人中普遍存在的厌恶工作的现象，稻盛和夫苦口婆心地告诫道，“年轻人这样下去，将会国将不国”，我们要让自己的平凡人生不可一世地敬天爱人，真正的人才是用来相信的，规章制度永远都不会完善，坚持正道才能赢得所有人的尊敬，天堂与地狱，只是选择的不同，美德藏而不露的人才能永远身居高位，树大志、行大义、谋大计，败而不馁才是真正的大英雄。因此他希望年轻人要热爱自己的工作，拼命的工作。他以自己的切身体验告诉我们，爱自己的工作，甚至到迷恋的程度，那样生命自然会精彩。《活法》告诉了我们一种别样的劳动观，相对当下社会，它无疑是一本切中时弊、击人猛醒的警世之作。因此，这本书对当下的年轻人无疑有着太多启迪。《活法》还是一本通俗的哲学书籍。它真切、深刻的揭示了工作的意义，告诉我们，工作能造就一个人的人格。稻盛和夫说：“全身心投入到当前自己该做的事情中去，聚精会神，精益求精。这样做就是在耕耘自己的心田，就可以造就自己深沉厚重的人格。”
我们知道，劳动创造了世界，人类生活、生命的意义都是由工作所创造的意义所支撑。当你真正理解了工作的意义，也就掌握了理解人生意义的钥匙。有了这把钥匙，我们就能顺利地建立起积极健康的工作态度、人生态度，可以豁达、从容地理性面对自己的人生。《活法》告诉我们，只要我们所有悦达人怀着对事业对工作的无限热爱，极端认真地去工作，将自己用足了，用到了极致，奇迹就可能会出现！
（作者系西铜公司职工）
