本报讯  近期，省高速集团开发建立了EAS-HR人力资源管理系统，并组织相关单位进行培训。为使系统尽快用于人力资源日常管理，西略分公司组织人事管理人员就EAS-HR系统的操作和运用进行集中学习。

    此次EAS-HR系统的开发从组织、人事、薪酬3个板块切入，内置丰富的人事报表、图表，譬如人员构成情况分类统计表、员工明细花名册、部门员工花名册、各部门职务统计表、员工入职离职统计表、各部门及岗位编制人数统计表等，提高了员工个人档案信息的准确度，相应减少了信息录入的工作量。在薪酬的核算上，通过计算公式、等级表等，实现了岗位工资、工龄工资、学历津贴、考勤扣款、社保扣款、绩效奖、个人所得税等各类常见的工资项目的无误核算。