本报讯 5月8日,陕西路桥集团举行中层干部竞聘演讲,集团公司部分领导和分(子)公司主要党政领导担任评委,总部有关部门以及试验中心、后勤中心负责人对竞聘者进行印象评价。
经过公开竞聘岗位和条件,严格审查报名人资格后,26名来自机关各部门、分(子)公司的人员参加了竞聘。评委组根据“公开、平等、竞争、择优”的原则,分别对每一位竞聘者的演讲从仪容仪表、心理素质、语言表达、知识水平、创新思路和是否脱稿演讲5个方面进行了打分,各部门负责人对每一位演讲者分别进行了印象评价。通过竞聘,进一步深化集团公司管理体制改革、规范和完善集团公司中层干部选拔任用制度;挖掘集团公司内部发展潜力,为公司的进一步发展注入了新鲜血液。