当前，高速公路行业发展方向和思路日益明晰，在高速公路体制不断完善的同时，职工的思想观念和价值观取向不断发生改变.与职工利益息息相关的热点、难点、焦点问题不断涌现，一些深层次的思想问题逐渐凸显，长久以往，势必会造成职工的思想波动出现心里失衡现象，从而影响到完成工作任务目标的质量和速度。对于高速公路行业来说，如何将思想政治工作落实到每一位干部职工身上，增强他们的主人翁意识，力戒形式、狠抓落实，是能否行之有效地开展政治思想工作的根本保证。

    紧紧围绕高速公路建设管理中心任务开展思想政治工作。职工思想政治工作只有服从服务于中心工作才会有强大的生命力。尤其要注意围绕凝聚人心，充分调动职工积极性，广泛宣传上级的决策部署和各项政策规定，及时反映交通行业发展的新思路、工作的新举措，着力营造聚精会神搞建设、一心一意谋发展的良好氛围，引导干部职工增强抓住机遇加快发展的紧迫感、责任感和使命感，增强投身陕西交通又好又快发展的积极性、主动性和创造性。

    加强政治理论和专业知识的学习，提高干部职工的政治业务水平。坚持把学习邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观及党的十八大精神作为思想政治工作的首要任务；把树立共产主义远大理想作为思想政治工作的核心内容，广泛开展党的基本路线、基本纲领教育，深入开展爱国主义、集体主义、爱岗敬业和“创先争优”活动，加强社会公德、职业道德、家庭美德教育和正面教育、警示教育、形势教育。坚持以党员领导干部为重点，抓好中心组理论学习，完善干部职工学习制度。把思想政治工作纳入领导的日常工作中去，并把是否善于做思想工作作为选拔、考核领导干部的一项重要内容。营造良好的学习氛围，创建学习型企业，人人争当学习型党员、学习型员工。

    坚持以人为本，灵活思想政治工作的方式方法。不断拓展思想政治工作的载体，增强思想政治工作的多样性和灵活性。坚持科学发展观，树立行业新风，鼓舞交通队伍士气，构建和谐交通。不断拓展高速公路行业思想政治工作的载体，创造更多更新的方法，增强思想政治工作形式的多样性和灵活性。充分运用多种载体及现代化手段，如电视、网络、媒体等平台，让广大干部职工学在其中，乐在其中。如在单位双文明创建活动，在党员队伍中开展“争先创优”活动，在青年职工中开展创建青年文明号、青年岗位能手和知荣辱、讲文明、树新风活动，在妇女中开展“巾帼建功”活动以及各种劳动竞赛、读书、读报活动、文体活动等。运用好这些载体，有利于开辟高速公路行业思想政治工作新形式和新途径，有利于培养干部职工的艰苦奋斗、爱岗敬业精神，使企业职工内强素质，外树形象，人人争先创优，促进陕西高速公路又好又快发展。

    总之，高速公路要持久健康发展，就必须造就一批思想过硬、作风优良、素质高强的职工队伍，只有思想政治工作加强，队伍素质提高，项目建设就更顺，最终达到“建一个项目，树一座丰碑，育一批人才”的管理目标。