近年来，汉中公路管理局工会以科学发展观为引领，紧紧围绕公路养建管中心工作，发挥工会组织的桥梁纽带作用，积极动员和组织广大职工扎实开展“创先争优”和劳动竞赛等活动，为创造畅、洁、绿、美、安的公路交通环境，为汉中交通发展提供保障。

 

    面对战线长、职工驻地分散、条件相对艰苦等实际情况，汉中公路局工会注重在改善职工生产生活条件上下工夫、用实劲，全力开展“五小”建设（小会议室、小活动室、小餐厅、小浴室、小花园）和“五小”提升（网络设施进道班）工程。先后投资200余万元，对全局下属基层11个县段44个道班及原有12个收费站，实施了五小创建和提升工程。目前已创建达标53个，提升13个单位，建成公寓式道班2个，有效改善了一线职工工作生活条件。解决了道工洗澡难、看电视难、生活环境脏、乱、差等问题和困难，大大改善了职工生活环境，提升了广大职工幸福指数。

 

    汉中公路局工会每年组织开展公路工程建设百日劳动竞赛、公路养护全面质量管理体系劳动竞赛、收费业务技能竞赛、路政治超业务竞赛、女职工才艺展示等劳动竞赛活动，并对涌现出的一大批业务技术能手给予大张旗鼓的表彰和奖励。开展职工技术创新活动，把职工的积极性和创造性引导到促进公路建设发展上来。积极认真组织开展群众性QC活动，推广新材料、新技术、新工艺在公路工程建设管理中的应用。鼓励和组织广大职工积极开展科技小发明，劳动技术创新活动，激发职工的创新精神、创新潜能，调动为劳动创造而奋斗，为发挥自身潜能而努力，为实现自我梦想而奉献的原动力。

 

    近年来，汉中公路局工会认真组织开展“面对面，心贴心，实打实服务职工在基层”活动，积极服务职工群众，为职工办实事、办好事，温暖人心。结合全市开展的“四个三”、“四个万”活动，组织局党政工干部深入全局所有一线站、班，面向一线职工，实实在在地了解和解决他们工作生活中的各种困难和问题。仅去年解决共性和个性问题50多个，解除职工后顾之忧，让他们能够全身心地投入到公路养建管工作之中。潜心打造“春送慰问，夏送清凉，金秋助学、冬送温暖，一年四季送关怀”的工会工作品牌。坚持把局党政工的关怀和温暖及时送到公路抢险工地、送到坚守边远艰苦地区岗位职工的心上，送到困难职工的手上。让一线职工充分感受到组织的关怀和家的温暖。积极维护职工劳动保护权益。坚持做到每两年为全体职工体检一次；定期为一线职工换发工装；积极开展“安康杯”劳动竞赛，监督落实职工安全防护设施和各项劳保待遇；每年组织4期一线艰苦地区先进职工、先进人物、劳模、工程技术人员和优秀工会干部疗养活动。维护职工合法权益，加强职工公休假、女职工合法权益维护，及时发现和纠正个别基层单位在执行法规政策方面出现的偏差。丰富职工的文化生活，不断满足职工的精神文化需求，激发职工奋发向上情操。每年举行至1至2次全局性的职工文化体育活动，各基层单位每年结合重大节日和日常工作开展职工喜闻乐见、丰富多彩、贴近生活的文化体育活动，丰富职工的业余文化生活，陶冶情操。

    汉中公路局先后创建市级先进职工之家13个，合格职工之家23个，省级以上模范职工之家2个。

 

    近年来，汉中公路局按照省交通运输工会“二类职工书屋”创建标准，建成7个二类职工书屋，一个省厅级二类职工书屋，6个市局及职工书屋，今年继续对5各基层单位进行二类职工书屋建设，积极组织开展“读好书，好读书”活动。加强国学教育、时政教育、形势理念教育、专业知识教育，营造浓厚的文化氛围，引导职工树立正确的价值观和人生观，激励职工争做知识型人才，丰富了职工文化生活，展现了“内强素质，外树形象”的公路职工新风尚。

    多年来，汉中公路局工会建立了长效有效的激励机制。每年开展最佳养护单位、最佳路政管理单位、十佳道班、十佳收费员、十佳路政员、十佳机械操作能手评选活动，并在每年局工作会上给予隆重的表彰奖励。同时，结合争先创优，开展“巾帼文明岗”、“三八红旗手”、“工人先锋号”和劳模评选推荐工作。目前，全局共有全国劳模1名，省级劳模3名，市级劳模2名，“巾帼文明岗”2个，“三八红旗手”1个，全国“工人先锋号”单位2个。同时，注重宣传先进典型事迹，大力弘扬劳模精神，树立了劳动光荣、奉献光彩的正确导向，激发广大职工奋发向上，争做贡献的积极性，充分彰显劳动光荣的正能量。