本报讯 为切实改善职工餐厅伙食质量，靖王分公司靖边管理所从6月份起实行厨师、帮厨及后勤管理员绩效考核。
考核办法从工作态度、协作能力、饭菜质量、环境卫生、厉行节约等方面对厨师、帮厨进行考核，考核分为优秀、满意、差3个等级，由管理所工会分会负责考核，各收费站员工进行打分，打分人数不能少于员工总人数的2/3，后勤管理人员的最终考评成绩与厨师和帮厨的考评成绩相挂钩，并根据考核等级发放绩效工资。试行1个月以来，得到了一线员工的一致好评。经考评、回访，一线员工普遍反映厨师的技艺水平和饭菜质量得到了明显提高。
