“围绕运营抓党建，抓好党建促发展”是汉宁分公司党委工作的出发点和落脚点，将党建工作融入到运营管理工作的每一个环节，一手抓党建，一手抓运营，汉宁分公司走出了一条抓班子带队伍、以党建促发展的新路子。
思想引领 夯实发展基础
党的十八大召开后，分公司党委通过组织党员干部收看开幕式、制定学习宣传贯彻十八大精神方案、为全体党员配发学习教材、邀请知名专家举办学习讲座、撰写心得体会、组织召开专题民主生活会，举办“书记讲党课”等方式，使分公司上下形成了浓厚的学习宣传贯彻十八大精神氛围。
汉宁分公司职工学校暨汉宁大讲堂是分公司党委进行思政教育的重要阵地和载体，2013年，分公司党委充分发挥其教学平台的使用效益，聘请知名文化学者、行业专家、道德模范集中授课等方式，先后举办了以交通文化、道德品行、书法、写作、阳光心态为主要内容的知识讲座8次，对全体干部员工在丰富知识、培养兴趣爱好、开阔视野、启发智慧、提高思想道德水平等方面发挥了积极作用。
汉宁分公司党委在深入开展中心组学习的同时，印发了《“我的中国梦”庆祝建党92周年主题活动的意见》；还组织编写了“凝聚中国力量，实现中国梦”庆祝中国共产党成立92周年《学习文摘》专刊。各党支部也通过板报、横幅等形式广发宣讲中国梦的思想内涵，在庆祝中国共产党诞生92周年之际，洋县管理所党支部充分借助职工学校洋县分校这一学习平台，组织110名党员干部和员工代表，悉心聆听了汉中市委讲师团专家，对“中国梦”的定义、来源、目标，以及实现途径的精彩解读。
组织建设 牢筑战斗堡垒
今年以来，所属各党支部先后收到员工递交的入党申请书200余份，为保证党员队伍的纯洁性和先进性，今年4月份，分公司党委组织26名入党积极分子，开展了为期五天的培训，在培训结束后对入党积极分子进行集中考核，考核合格率达到100%，优秀率达到90%以上。在发展对象阶段，党委与发展对象进行谈话后，再次组织考核，促进了党员队伍整体水平的提高。
在阵地建设方面，分公司党委所属的4个党支部先后建成党员活动室，同时在党员活动室配备书刊、报纸、电教设备，建立健全党员活动室的管理制度，安排专职人员管理，充分发挥党员活动室的使用效益。
为推进党建工作向纵深方向发展，分公司党委在半年考核的基础上，与各党支部签订了年度目标责任书，内容涵盖党的思想建设、组织建设、作风建设等多个方面，同时还对领导干部落实中央“八项规定”，开展党的群众路线教育实践活动作了进一步强调。在党组织的坚强领导下，全体党员干部奋发进取，锐意争先，不论是今年“4・20”抗震保通还是雨季的水毁抢险，在汉宁高速总能看到党员干部忙碌的身影。
群团共建 凝聚发展力量
分公司党委坚持把工会、共青团工作列入党委经常性工作，统筹安排，加强领导，支持和指导他们结 合各自特点积极开展工作。工会以落实“四个万”为契机，积极探索和建立“春送文化、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”长效机制，切实改善和解决员工工作生活中的实际困难。元旦和春节前夕，分公司党政工领导班子成员先后7次分头走访慰问了困难员工，为一线员工送去关怀和温暖。广泛开展员工文体娱乐活动，丰富员工业余文化生活。先后组织开展了员工球类运动会，员工书画摄影手工艺作品比赛，共征集员工各类作品135件，集中部分优秀作品还参加了集团公司的集中展出，得到上级单位的高度评价。积极发挥共青团员在运营工作中的生力军作用。十八大召开前后，分公司团委成功举办了两次迎接、宣贯十八大为主题的征文比赛；3月初，分公司团委积极组织广大团员青年开展“青春映红交通线――春风行动”、学雷锋植树主题活动，全面增强和激发团员青年传承雷锋精神，奉献青春力量的自觉性；“5・4”当天，组织团员代表开展了走进敬老院、孝老爱老，帮助孤寡老人打扫屋舍，赠送日用品，整治院落环境卫生，树好团员青年形象；在党委的关心支持下，龙亭安检站顺利创建成“省级青年安全生产示范岗”。
作风建设 人民群众满意
分公司党委在深入学习中央“八项规定”的前提下，深入开展党的十八大精神宣贯和党的群众路线教育实践活动，从改变作风、文风入手，减少会议频次和时间，力主开短会，坚决杜绝开大会、开长会，降低费用、提高效率。
开年伊始，分公司党委就印发了《2013年党风建设和反腐倡廉工作目标管理责任一览表》，对6大方面17项具体任务进行细化分解，并与各单位、各部门签订党风廉政建设目标责任书，认真履行“一岗双责”，结合责任分工，在做好业务工作的同时紧抓分管部门、联系单位及本单位的反腐倡廉工作，将党风廉政建设责任落到实处。同时，各管理所通过扎实开展“文明我先行、服务我更优”等活动，汉中收费站，宁强收费站、宁强治超站，龙亭治超站被省政府纠风办、省交通运输厅联合授予人民群众满意标兵单位、人民群众满意优秀单位、人民群众满意先进单位等荣誉称号。
