近年来，西禹公司澄城管理所全体员工紧紧围绕运营管理中心工作，团结一心，爱岗敬业，开拓进取，各项工作取得了令人欣喜的成绩。2009年被渭南市委授予“渭南市文明单位”称号；2010、2011年被省厅党组评为“先进基层党组织”；2011年被省厅评为“陕西省交通运输系统青年文明号”；2013年被省国资委评为“先进基层党组织”；2012年，管理所所辖澄城收费站创建成为“全国交通运输行业文明示范窗口”，合阳治超站创建成为“厅级文明治超站”。2013年6月，西禹公司澄城管理所被省交通运输厅、共青团陕西省委授予“2011年度、2012年度交通运输系统省级青年文明号”。
品牌建设丰富发展内涵
澄城管理所发挥人文关怀的感染力，着力建设“温馨站园”。对站园进行大力整治，为员工宿舍更换了床上用品、制作“温馨生活提示卡”、购置精美的书画作品，并配备了书架、花卉等，使员工宿舍变得更加恬静温馨；建立休闲广场、多媒体娱乐室和才艺展示室，使员工在工作之余有了好去处。组织员工游览司马祠、洽川湿地（诗经发源地），感受并领悟地域历史文化，尤其是组织排演的情景诗朗诵《司马祠》，在交通部千里文明路验收中受到了上级领导的一致好评。青年员工自发组织，利用工作之余开垦菜园，饲养家禽，建立综合型养殖场，降低了饭菜成本，也使心身都得到了锻炼。管理所每月开展一次“员工生日”聚会，进一步彰显了人文关怀，增强了集体凝聚力。
发挥企业精神的号召力，积极倡导“微笑服务”。管理所在院内、办公楼和餐厅布置了企业文化展板、微笑墙、文化墙和文化灯旗，宣传陕西高速交通理念、企业精神，使员工在潜移默化中不断接受文化熏陶。通过“文明之窗”、“温馨之窗”、“和谐之窗”，丰富窗口服务理念，推动了“微笑在红亭、满意在高速”活动的深入开展。开展“双手递卡”、“一站式服务”、“我和司机做8秒的朋友”等主题活动，让司乘人员在服务中充分感受到浓厚的文化氛围。在集团内部首创《收费管理与动态》月刊，为员工提供了文化和业务交流的平台，青年员工踊跃创作出各类诗歌、散文作品百余幅，其中自创的《高速微笑歌》被中国公路网等大型网站转发，进一步宣传了澄城管理所员工的良好精神风貌。
发挥法律文化的渗透力，努力推进“文明执法”。将法律意识渗透到路政执法工作的方方面面。通过开设“法律法规知识讲堂”，增强路政人员的法律意识；开展“送法进村庄、送法入企业、送法下工地”活动，在沿线群众中形成了知法、懂法、守法的法律文化氛围；开展“限时服务、延时服务、提醒服务、便民服务”主题活动，将执法管理转化为执法服务，进一步增强了路政人员的服务和责任意识，使文明执法工作走在前列。
发挥科学文化的推动力，全面落实“科学养护”。坚持以科学理念推动技术创新，认真钻研业务，提高养护效率，降低养护成本。坚持开展“养护知识学习”、“养护技术创新比赛”等活动，形成了具有自身特点的养护管理方法。通过实行路面保洁承包制度，创新发明路面保洁“五件套”等措施，在提高了养护效率的同时，大大减低了养护成本。
企业文化建设为宗旨
为不断丰富员工的业余文化生活，管理所着力建设书香型企业，大力开展“读好书、爱本职、献交通”活动，引领广大员工把读书作为一种追求，鼓励员工尤其是青年员工加强对文化知识的学习；引导员工养成良好的读书习惯，向员工推荐适合自身阅读水平的图书，鼓励员工撰写读书笔记或心得，帮助员工养成“读书动笔”的好习惯，做到了读有所思、有所悟、有所得，使员工能够将读书成果转化为工作的推动力和创新力。建立电子阅览室，坚持每年开展读书心得交流会、读书箴言展评，并结合青年特点，创新开展了“读书知识竞赛”和“读书讲台”主题活动，开辟“网络书院”微博，使员工之间交流文化感悟、分享文化乐趣，丰富了员工的精神文化生活，形成了“以书育人、以书求真”为特点的书香文化。
自开展“青春映红交通线”主题实践活动以来，澄城管理所组织广大青年职工紧密围绕中心工作，不断丰富活动内涵，优化服务品质，用爱岗敬业，无私奉献的行动谱写了一曲曲靓美的青春之歌。先后开展了“春风行动”、“爱岗敬业学雷锋”示范月等活动，所团支部组织青年员工在收费站广场、服务区、周边企业村镇设立“高速志愿者”服务台，为广大司乘和群众提供帮助，同时宣传交通法规政策。孙镇站员工自发帮助孤寡老人，资助贫困儿童上学，在四川发生地震后，所团支部向全所员工发出了为地震灾区捐款献爱心的号召，员工们踊跃参与，累计为灾区捐款9440元。一系列志愿者活动的开展，增强了青年的责任感，倡导了文明新风，赢得了社会的广泛赞誉，树立了良好社会形象。
