自开展党的群众路线教育实践活动以来，西宝分公司党委按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，广泛征求基层员工、服务对象及退休干部的意见，通过群众提、自己找、班子成员相互谈心等方式，认真查找领导班子在落实中央八项规定、贯彻群众路线及“四风”方面存在的突出问题，深刻分析原因，主动触及思想，坚持边查边改,逐步完善提高。工作开展准备充分、推进有序、特色鲜明、效果显著。

 

    活动开展之前，西宝分公司在开展机关下基层调研活动的基础上，按照集团公司部署，开展了教育实践活动调研工作，紧紧围绕热点难点工作确立调研课题，深入基层调研，形成调研报告20篇，为教育实践活动的开展做好了准备。活动伊始，分公司迅速成立教育实践活动领导小组和办公室，明确了职责和分工。同时成立了7个督导组，也明确了职责和工作内容、纪律要求等，制定出《实施方案》、《督导方案》，细化和量化规定动作的实施步骤、程序、要求等。为了把活动的各项任务落到实处，精心制作了活动时间进度表，把每一阶段的每一项任务的时间、组织部门、活动对象和具体要求一一明确，并发至每一名党员手中。自9月3日分公司教育实践活动动员大会召开后，各级党组织立即行动起来，制定活动方案，层层动员，扎实组织实施，迅速在全分公司掀起了活动热潮。

 

    为使活动第一阶段学习教育扎实有效开展，西宝分公司专门制定了学习教育计划，明确了学习目的内容，规范了主要学习形式，确定了学习时间，提出了学习要求。通过中心组学习、讲党课、专题辅导、观看影片、学习交流等多种形式，学完学好规定的必读书目和文件。活动至今发放学习资料216册，发放学习资料216册，组织党委中心组学习5次，党委书记讲党课3次，举办专题辅导讲座31次，交流讨论7次，在学习规定内容的基础上，组织党员参观习仲勋陵园，组织观看《从群众中来到群众中去》专题辅导讲座光碟、李林森先进事迹光碟《雨中的情》、警示教育片《失德之害――领导干部从政道德警示录》及习近平总书记参加河北省委民主生活会的焦点访谈节目，广大党员认真学习，记读书笔记，写学习心得，交流学习体会，进一步增强了参加教育实践活动的思想自觉和行动自觉。

 

    基层的呼声，才是群众路线的核心。在教育实践活动期间，西宝分公司坚持开门搞活动，紧扣“四风”问题，通过召开座谈会、班子成员深入联系点调研、发放征求意见表、设置意见箱、开通电话专线及谈心谈话等方式，多渠道、多层次诚心诚意征求意见建议。分公司党委先后召开14次座谈会，与退休干部、一线职工代表、服务对象代表进行座谈，向省高速集团17个部门送去征求意见函，向驻地相关单位、所辖路段当地政府部门、行风监督员等发送征求意见表160份，向基层职工发放意见征集表423份，整理归纳出五大类70条意见和建议。其中“四风”问题18条，为活动开展对准了“焦点”，找准了“靶子”。随后，分公司针对征集到的意见和建议，召开党委会专题研究，明确责任领导、责任部门、责任人和整改时限，坚持即知即改、立言立行、善做善成。能立即整改的坚决立即整改，并立即向基层回复；需要一定办理过程的明确运行表，限时整改；对整改落实的情况，加大督查力度，及时将整改结果向广大干部职工通报，自觉接受监督。

 

    活动中，西宝分公司立足实际，开拓思路，创新“自选动作”，深入开展“两项深化”、“四个一”、“五个不让”活动。继续深化“文明我先行 服务我更优”主题活动，以精细化服务、多元化服务为目标，努力形成“一所一品牌”、“一站一亮点”西宝特色服务格局，提升为人民群众服务保障能力，巩固和深化微笑服务、科学养护、文明执法服务品牌创建成果。继续深化厉行节约工作，深入贯彻“勤俭办交通”发展理念，建设节约型机关，深挖开源节流潜力，加强经费监管，完善降本增效的长效机制。扎实开展联系服务群众“四个一”活动，形成一份富有价值的调研报告册，开展“我为西宝发展献一计”活动，开展一次“领导干部体验基层岗位活动”，解决基层一个难题。持续开展机关干部“五不让”活动，即“不让办事人员在我这里受到冷落”、“不让工作在我这里延误”、“不让差错在我这里发生”、“不让歪风邪气在我这里出现”、“不让企业形象在我这里受损”，强化机关人员的服务意识、效率意识、精品意识、自律意识和大局意识，严格落实首问负责、一次告知、限时办结、同岗替代、责任追究等新的机关工作要求。改进机关工作作风，提高机关办事效率，提升机关服务水平。

    目前，西宝分公司按照查摆问题开展批评环节工作进度表扎实推进教育实践活动第二阶段工作，完成了对照检查材料的撰写工作，为高质量地召开民主生活会做好了准备，并初步确定了以财务整顿、体制整顿、管理制度整顿、投资项目整顿、作风整顿为主要内容的“五项整顿”活动实施方案，以机关为重点的全员作风整顿已经全面展开。