本报讯  12月11日，西禹公司富平管理所工会获全国总工会“模范职工小家”授牌仪式在富平收费站举行。

    自创建活动以来，该所工会加强组织领导，制定创建规划，分解创建任务，明确职责分工，坚持把创建工作与其他工作同部署、同检查、同落实。以实施“双亮”工程为契机，坚持在重要人事调动、薪酬方案、员工奖惩等方面实行民主决策。根据员工建议重新修订和完善了30余条制度及考核办法，获得员工的好评。充分发挥工会“大学校”作用，定期组织员工开展法律法规和先进典型的学习，积极开办职工夜校，鼓励员工通过多种学习渠道，不断提升员工综合素质水平。积极推行人性化管理，相继为各站增添了“爱心药箱、贴心雨伞、电子阅览室、温馨小灶、爱心超市”等便民设施，得到了广大员工的一致称赞。组织员工开展“送温暖、献爱心”、助学帮困、义务献血、捐款救助等公益活动，同时建立“困难员工档案”，组织员工为困难家庭捐款捐物。设立示范岗和示范路段，开展“三亮三比三评”活动，积极引导广大员工在岗位上创先争优，充分调动员工工作积极性，激发了员工工作热情。