汉宁高速公路是京昆高速陕西境千里文明路的重要一段，横贯汉中盆地，连秦入蜀，承接十天高速，辐射陕甘川三省。2013年，汉宁分公司按照“提升、巩固、转化”六字思路，精神文明建设与主营业务统筹兼顾，齐抓并促，真抓实干，再创新业绩，为千里文明路再添光彩。

提升：树立典型

2013年，在分公司机关和下属三个管理所全部创建成省级文明单位后，立足精神文明建设新起点，着眼长远规划，提出汉中管理所要创建省级文明单位标兵，并作为分公司精神文明建设的重头戏，定位是为分公司在新时期创建文明单位树立一个典型。一年来，分公司上下，积极探索既符合创建标准又贴近行业实际的创建载体和活动，特别注重在创建工作中如何贯彻党的十八大精神，贯彻落实中、省关于文明单位创建的新要求。在创建关键时刻，分公司以党的群众路线教育实践活动为契机，党政领导亲自参与创建各环节工作，加强与市、县文明办交流探讨，高标准高质量推进创建工作。12月2日，省文明委考核组与汉中市相关领导一同考核验收创建工作，充分肯定汉中管理所省级文明单位创建成效。

巩固：蓄势待发

年初分公司机关省级文明单位挂牌，随后进入创建成果巩固期，分公司强调巩固不是原地踏步，而是要蓄势待发，再攀精神文明建设的新高峰。先后开展一系列巩固活动，围绕廉洁、勤俭、实干等题材，制作了机关文化墙，有形的载体转播无形的价值理念，处处洋溢浓浓的企业文化气息。分公司编辑了两部员工诗歌、散文作品集，激励员工勤学乐学，奋发进取。同时积极组织员工参加“中国梦劳动美”征文和书画作品比赛，上报征文、书法美术作品14幅，充分展现了员工的精气神。为培养具备高雅生活情趣的文明职工，分公司继“喜迎十八大摄影书法手工艺作品大赛”后，精选参赛作品制作了《汉宁分公司职工摄影书画手工艺作品纪念册》。职工学校和汉宁大讲堂办学特色进一步凸显，本年度累计开办了19期教学活动，参加学习员工达1200余人次，教学的内容更具人本理念，越来越贴近员工工作、生活实际。

转化：助推发展

    分公司注重在转化上下工夫，及时把精神文明建设成果转化为员工一种认识、一种自觉和动力，在红亭里，分公司员工自觉微笑服务，真诚服务八方司乘，在公路养护一线，冬季未到，养护人员就按捺不住，不等不靠全面准备冬季道路保畅。分公司机关员工王晓军上班工作是爱好，下班爱好是工作，自学摄影知识，现已加入汉中市摄影家协会，用光圈和快门捕捉精彩的瞬间，抒发了高速公路一个普通劳动者对生活的热爱，对艺术的追求。高速公路是好路，但好路靠人修，更靠人管，给管路的人注入精神文明的活力因子，看不见摸不着的无形力量感染熏陶员工，潜移默化中塑造者不一样的人格，不一样的精神，不一样的风骨，让软实力在运营管理硬任务上见实效。

    精神文明建设只有起点，没有终点，汉宁分公司将在精神文明道路上时时耕耘，年年开花，岁岁结果，精心呵护汉宁高速文明路，持续为京昆高速陕西境千里文明路增辉添彩。