本报讯  近日，省交通集团绕城分公司北段管理所未央北超限检测站组织全体治超人员开展了为期一个月的业务知识、政策学习等强化培训活动，并率先对所有治超人员进行严格的考核定级。
    为使治超工作深入有效开展，提高治超队伍整体素质，加强治超规范化管理，未央收费站结合当前深化治超工作的严峻形势和自身特点，及时出台了《未央北超限检测站治超人员量化考核办法》和《未央北超限检测站稽查管理办法》。考评内容从治超员日常出勤、劳动风纪、好人好事、信息宣传、军事化训练成绩、业务知识笔试成绩等各方面进行综合考评，每项内容都有细致的量化评分标准。同时，收费站与征费稽查股联合开展稽查工作，从文明服务、劝返力度、业务技能、廉洁从业等多方面进行稽查。通过引入绩效考核和竞争上岗机制，对治超人员全面综合考评，并使考评结果与治超人员工资直接挂钩的系列举措，实现能者上、平者让、庸者坚决淘汰的管理模式，从而大大提升了治超人员整体素质和治超工作规范化管理水平。