近日，西安绕城分公司按照交通集团的有关部署，结合“十二五”期间交通系统发生的几起严重违纪违法案件，组织开展了本单位“以案促廉”警示教育活动。

统一思想 明确任务
    该分公司领导班子高度重视，结合当月中心组学习安排，对“以案促廉”警示教育活动进行了安排，决定用一个月时间开展警示教育专题活动，并部署各个党支部召开会议，逐级传达通知精神，以观看和学习典型案例，常抓廉政教育，对贪腐行为坚决“零容忍”，不断促进党员干部增强廉洁从业意识，树立风清气正、干事创业的良好形象。

抓好学习 净化思想
    1月初，绕城分公司结合中心组学习，由党委副书记、经理高世君向分公司副科以上党员干部传达了有关案件的情况。通过学习，深刻认识到贪腐行为对组织、社会、家庭、个人的严重危害，增强了各位党员遵纪守法、廉洁从政、防微杜渐的意识。绕城分公司注重警示效果运用，在中心组学习会上，组织分公司副科以上党员干部集中观看了拒腐防变每月一课《四风之害》专题教育片，下属各管理所结合日常学习活动，也先后组织干部职工集中观看了《狠刹浪费之风》和《背叛和忏悔》等警示教育片。通过一个个典型案例，使广大干部员工警钟长鸣，筑牢自身思想防线，自觉抵制不良风气的侵袭。

完善制度 强化监督
    绕城分公司要求各党支部在警示教育活动中严格把握好以下几个方面：一是认清形势、突出重点，切实抓好“以案促廉”警示教育工作的贯彻落实。二是建章立制，切实抓好各项制度的落实，提高制度的执行力。三是发挥好监督的关键作用，加强对重点人员、重点岗位、重要事项和容易诱发腐败的关键环节全方位全过程监督。要对涉及到“人、财、物”等岗位干部人员为重点，对工程招投标、设备物资采购、人员招聘录用等进行一次大排查，切实堵塞管理漏洞。四是与群众路线教育实践活动相结合，大兴求真务实之风，大兴勤俭节约之风，大兴批评和自我批评之风，开门纳谏，接受员工的监督。
    西安绕城分公司开展“以案促廉”警示教育活动取得了一定的成果。干部员工通过开展学习、讨论等，思想得到了进一步净化，作风也有了明显转变，帮助并引导广大干部员工进一步树立正确的世界观、人生观和价值观，增强法纪观念和廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线。