试论企业文化与思想政治工作的互溶性

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试论企业文化与思想政治工作的互溶性

新闻作者：文 / 米勃

    企业文化建设与思想政治工作，有其各自的侧重和特点，但在市场经济条件下，企业文化建设与思想政治工作又具有相辅相成的共同促进作用。只有二者有机地结合起来，企业文化才更具生机和活力，思想政治工作才会拥有阵地和生命力。
    正确认识和理解企业文化与思想政治工作的关系。企业文化是指企业在经营和发展的历史过程中，逐步形成的反映企业特色的职工整体素质、行为规范、心理状态、思维习惯以及企业的社会形象等。它的运作以企业精神为核心，靠说服、感染、诱导约束企业成员，从根本上挖掘职工的积极性，从而提高企业的整体建设水平。企业文化和思想政治工作是对立统一的关系。
    企业文化与思想政治工作的相同点是：其一，二者都研究人，都主张尊重人、理解人、关心人，都对加强以人为中心的管理持肯定态度，都把最大限度地调动职工的积极性、主动性当作主要任务。其二，两者的落脚点都是为了提高企业的经营管理水平和经济效益，促进企业两个文明发展，两者都是最大限度地发挥服务的功能。其三，两者都具有凝聚作用、激励作用、协调作用和导向作用。
    企业文化和思想政治工作的区别是：思想政治工作是我党的优良传统，无论在新民主主义革命时期，还是在社会主义革命时期，都发挥了极其重要的作用。思想政治工作是为党的中心工作服务的，政治色彩较浓。而企业文化是企业两个文明建设的总和，是发达的现代经济生活的物化成果和精神表现，与企业思想政治工作相比，企业文化的个性较强、较具体。
    企业文化对思想政治工作的有益影响。企业文化与思想政治工作互为依托，思想政治工作对企业文化发挥积极的影响，企业文化建设有助于思想政治工作的加强和改进。具体地表现在几个方面：一是企业文化可以丰富思想政治工作内容，改进思想政治工作的方式方法。企业文化以其灵活多样、内涵广博的特点，与思想政治工作融合在一起，既丰富了内容，拓宽了领域，也是思想政治工作由虚到实，由抽象变得更为具体。通过知识竞赛、文艺演出、书法绘画、企业歌曲等各种员工喜闻乐见的形式，陶冶了员工情操，丰富了业余文化生活，培养出员工积极向上的娱乐行为，增强了企业的凝聚力，向心力和感召力。二是企业文化加大了思想政治工作的渗透力，在一定程度上增强了思想政治工作活血化瘀的作用。实践证明，企业文化是思想政治工作与生产经营工作的“链接点”和“粘合剂”，只有紧紧抓住这一“中介”，才能切实有效地把经济工作和思想政治工作有机地结合起来，才能真正处理好务“虚”与务“实”的关系，才能较好地解决企政与生产经营“两张皮”的关系，发挥好思想政治工作的实际作用。
    思想政治工作始终是企业文化建设的重要内容。企业文化建设作为一种新的管理思想，不是简单的企业文体娱乐活动，而是指支配企业及其职工在商品生产和经营中，在自然求索和社会交往中所持有的企业精神以及与之相适应的组织机构、规章制度、价值取向、人际关系、道德标准等。不难看出，企业文化与思想政治工作一样，都是以人为本，把人当作主体。但从二者的范围来看，企业文化毕竟只是本企业的范围、经济领域的文化，而思想政治工作则是全社会的，包括政治、经济、道德各领域的大文化。建设有中国特色企业文化，必然要把思想政治工作作为企业文化建设的重要内容，充分体现全心全意依靠全体员工办好企业的思想。有三个方面的原因，一是建设企业文化要求实现企业经济效益同社会效益的统一，保证企业文化的社会主义方向。二是要求个人利益、集体利益贯彻企业文化的社会主义原则。三是要求目的与手段的统一，实现企业文化建设的社会主义成果。企业文化的建设应从客观上接受企业思想政治工作的指导，在致力于发展经济完成生产任务的同时，培养有道德、有理想、有文化、有纪律的职工队伍，最大限度地促进生产力的发展。
    企业文化与思想政治工作相辅相成、整体推进。企业文化与思想政治工作应该是相辅相成、整体推进的。我们应该把企业文化建设作为思想政治工作融入经营管理的切入点。围绕增强以企业的市场应变力、创新力为核心的整体素质，努力通过强有力的思想政治工作积极推动职工的思想解放和观念转变，为加快企业发展步伐奠定良好的思想基础。把企业文化建设和思想政治工作的落脚点放在共同促进提升企业整体形象上，使企业以强有力的思想政治工作为企业文化建设把好方向，从而更好地推进企业文化精神层的建设，培育和弘扬企业精神和企业价值观。大力弘扬企业精神，能增强企业的凝聚力和向心力，为提高企业的核心竞争力提供了保证；以强有力的思想政治工作为企业文化建设提供动力，从而更好地推进企业文化行为层的建设，规范职工行为，提高职工素质。坚持以先进的思想武装人，以良好的形象带动人，以严格的制度规范人，使职工形成良好的行为模式。深入开展各种竞赛活动，引导员工树立爱岗敬业的集体主义观念和主人翁责任感，不断提高员工的岗位技能；以强有力的思想政治工作为企业文化建设营造优势，从而更好地推进企业文化物质层的建设。