本报讯  近日，高速延长公司首批3名加油站站长和机关经营管理人员走进壳牌零售学院，开始为期3个月的正规系统培训。
    年初，针对加油站经营管理粗放、运营质量不高的问题，高速延长公司确定从提高管理队伍素质入手，选择在加油站运营管理上理念新、水平高的壳牌零售学院作为基地，分批次对所有加油站站长和机关部分运营管理骨干进行轮训。轮训期间，运营管理骨干除了系统学习企业文化、经营管理、安全管理、品牌管理、损益管理、设备维修维护、便利店管理、商圈调查等方面的基本知识，还要到加油站接受实践培训，在开阔视野、更新理念的同时，掌握加油站运营管理的基本知识、标准要求、方法要领。轮训结束时，公司将对接受轮训的人员进行严格考核，考核不合格的人员不再安排上岗。