“刘老师，您过来看看，这辆车的信息与入口图片信息不符，该怎么处理呢？”禹门口收费站新来的员工小张面对突然而来的特情操作，顿时有些紧张起来，这时，旁边的老员工“刘老师”迅速在旁边指导起来，动作干净利落，嘴上不停地告诉学生小张：“这个你看先对照信息，仔细核对……”
    这是韩城管理所开展“我来当老师”的一个镜头，在春训活动中，为使新员工尽快熟悉掌握业务技能，该所组织开展为期1个月的“我来当老师”活动，即由新老员工搭配，老员工当“老师”，一对一培训新员工，内容包括车道正常车辆的操作、各类特情和突发事件的处理、各类单据的规范填写等，使新员工能在较短时间内掌握收费治超日常工作的流程。同时还不定期采取口头提问，现场检查等形式对新老员工业务知识的掌握情况进行检查，促进活动效果的提高。