工会是党联系职工群众的桥梁和纽带,是党开展群众工作的重要渠道。企业工会要切实发挥桥梁和纽带作用，把工会建成党委靠得住、行政离不开、职工信得过的工会组织。

围绕目标 凝聚人心
    继续全方位开展“六赛一和谐”立功竞赛活动，激发职工建功立业热情；开展形式多样的“安康杯”竞赛活动，保护职工身心健康和生命安全；在女职工中广泛开展“建功十二五，巾帼展风采”主题竞赛活动，进一步激发女职工学知识、学业务、学技能的热情；在企业开展“精细化养护”劳动竞赛活动，不断提高路况质量和管理水平；在企业服务窗口开展“文明我先行、服务我更优”竞赛活动，强化服务奉献意识，提升服务质量，提升发展品质；以“为民服务、创先争优”活动为主线，引领广大职工立足本职岗位，争创一流服务、一流业绩、一流团队。
    在开展群众性经济技术创新活动中大力推动实施科技创新跨越工程，围绕高新技术和重大科技专项等领域开展竞赛活动。结合企业实际，科学制定具体的年度实施方案，组织动员广大职工在推动交通运输发展中，广泛开展合理化建议、技术革新、技术攻关、发明创造和“我为节能减排作贡献”等经济技术创新活动。以劳动竞赛、行业技术大赛为依托，组织女职工开展岗位练兵、技术比武活动；以争创“工人先锋号”、“巾帼标兵岗”，争当“巾帼标兵”为载体，不断扩大女职工参与建功立业活动的覆盖面。大力营造有利于职工技术创新的制度环境，配合有关部门加快建立以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系，努力形成职工创新智慧竞相迸发、创新能量充分释放、创新成果大量涌现的生动局面。

关爱职工 做好维权
    依法推动企业普遍建立工会组织。深入开展“广普查、深组建、全覆盖”集中行动，扎实推进“双措并举、二次覆盖”工作，进一步巩固和发展建会工作成果。坚持“党建带工建、工建服务党建”，推动工会组建纳入党建体系加强建会工作目标考核，将建会和发展会员情况作为评先创优考核内容，坚持工会组织、经审组织和女职工组织同时组建、同时选举、同时报批，推动建会和发展会员工作实现新突破。
    企业工会进一步加强和深化维权机制建设、和谐企业建设，积极构建和谐劳动关系。积极推进工资集体协商工作，把“共同约定行动”与创建和谐企业活动结合起来，推动和完善企业工资集体协商制度，监督工资集体协商内容的落实，让广大职工与企业共建共享和谐发展。

完善制度 帮办实事
    企业要深入开展企务公开民主管理工作以职代会作为主要平台，落实民主管理各项制度，不断提升民主管理的质量。把推行厂务公开民主管理工作融入到企业的改革、改制、发展、稳定的全局之中，纳入班子重要的议事日程。逐步建立“党委统一领导，行政支持配合，工会具体组织，各职能部门密切协作，各司其职，共同推进”的工作体制。通过企业网站、宣传栏、广播、电视、报纸等多种渠道将企业中长期发展规划、重大改革、财务预决算、招投标、物资采购、工程结算及技术改造、奖惩办法、规章制度、选聘干部、民主评议干部及人事任用等及时予以公开，让所有职工了解企业的现状和未来发展远景，极大激发了广大职工的工作热情。
    企业要完善各项帮扶工作管理制度，健全公平公正、公开透明、规范有序的运作机制。加大帮扶力度，实现帮扶常态化。深化扩大送温暖工程、困难职工帮扶中心等品牌的影响，推动实现春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖的常态化帮扶。积极拓展医疗互助活动、心理健康咨询、情感关怀和心理疏导等服务领域，努力形成救助、维权、服务三位一体的帮扶工作格局，在服务科学发展、服务职工群众，促进劳动关系和谐和社会稳定中发挥重要作用。宝汉公司全面实施和推进“四个一工程”建设，不断改善一线员工生产生活条件，增强广大职工的自豪感，归属感，进一步焕发劳动热情，为提高劳动效率奠定坚实的基础。