论交通企业思政工作创新

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论交通企业思政工作创新

新闻作者：文 / 韩胜

    思想政治工作是凝聚人心，提高员工战斗力的重要途径，在各行各业普遍受到重视。高速公路企业应该如何针对行业自省特点创新思想政治工作呢？
    笔者认为，应把思想政治工作作为强力推进改革和发展各项工作的重要抓手，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，紧紧围绕企业改革发展稳定大局和建设、运营管理、经营工作中心任务，不断探索新形势下加强和改进企业思想政治工作的新思路和新方法，强力推进和谐企业建设，进一步增强了企业凝聚力、向心力，激发了广大干部员工干事创业的主人翁责任感和积极主动性。
    加强制度建设，强化对思想政治工作的组织领导。
    健全完善思想政治工作网络体系。由上至下设立并明确专门的思想政治工作机构，配备专职思想政治工作人员，进一步完善党委（支部）统一领导、书记负总责、各方面分工负责的工作体制，健全党、政、工、团各级组织密切配合的思想政治工作网络，及时、准确地掌握员工群众的思想动态和各种思想问题。不断提高制度建设水平。通过强化制度建设，进一步健全完善学习教育制度、职代会制度、思想动态分析制度、沟通谈心制度、民主管理制度、企务公开制度、合理化建议制度等思想政治工作制度，提高了思想政治工作的规范化、制度化水平。加强工作调研。深入推行动态信息反馈机制、重大事项报告制度，坚持定期召开领导干部、员工代表和退休人员座谈会，多层次了解员工对企业各项工作的意见、建议；领导干部坚持深入基层、一线开展调查研究，定期听取汇报，及时了解和掌握各项工作现状和员工思想状况，为正确科学决策提供现实依据。企业的思想政治研究会，要积极发挥“参谋助手”作用，开展专题研讨活动，针对不同时期、不同阶段员工思想反映出来的热点问题，及时提出加强改进的办法和措施，交流推广工作经验，不断完善收集、了解和分析干部员工思想动态和状况的工作制度，为思想政治工作提供有效地指导和服务。
    加强领导班子建设，为搞好思想政治工作提供政治保证。
    强化干部队伍建设。在单位健全完善党组织设置，调整选拔一批政治强、懂经营、会管理、群众威信高的干部，充实各级领导班子；切实加大对各级领导班子及其成员的管理、监督和考评力度，着力强化对改革、发展各项工作的组织领导能力。加强理论学习。认真落实理论学习各项制度，坚持开展党委理论学习中心组专题活动，采取集中学习、专家讲座、专题讨论、交流心得等多种形式，认真组织开展政治思想、科学文化、政策法规、经济常识、业务理论、管理知识等方面培训，党员干部政治理论修养、思想道德修养、党性作风修养和领导素质修养水平进一步提高，驾驭改革和发展各项工作的能力进一步增强。认真贯彻民主集中制原则。各级领导班子坚决贯彻执行民主集中制，坚持重大问题集体研究，严格按照分工认真履行职责。加强和改进作风建设。严格按照要求组织召开领导班子荣辱观、作风建设、反腐倡廉专题民主生活会，加强作风建设和反腐倡廉教育整改活动，广泛征求意见建议，认真开展批评与自我批评，认真检查、整改在党风廉政建设和各项工作中存在的突出问题，狠抓各项规章制度的建立和完善，在全系统积极营造出重规章、守纪律、抓落实、讲廉洁的良好氛围，领导班子党性观念不断增强，勤政、廉洁、务实、高效的优良作风逐步形成。
    坚持“以人为本”思想，扎实做好面向改革发展的思想政治工作。
    强化思想教育，全面提高员工队伍的整体素质。通过组织开展集中学习、网上学习、专家辅导、专题讲座、心得交流、拓展训练、读书活动，切实加强对干部员工的形势政策教育、党的基本理论教育、国情教育、公民道德建设教育、法律常识教育和科学文化知识、业务技能培训，进一步提高了干部员工的政治理论水平、思想道德修养、科学文化素质和业务技术水平，逐步树立起崇高的理想信念、高尚的道德情操和正确的世界观、人生观、价值观，进一步统一了抓住机遇、深化改革、加快发展的思想。积极教育引导广大员工干部严格按照要求，认真对思想、作风和工作情况进行检查和整改，形成求真务实、顾全大局、密切协作、高效运转的工作氛围。解决实际问题，增强思想政治工作的针对性和实效性。坚持正确的舆论导向，充分利用各种媒介，宣传道德规范、倡导文明新风、弘扬社会正气，全面反映企业发展的新思路、改革的新突破、工作的新举措，大力宣传生产一线涌现的先进典型，引导员工牢固树立科学发展观，切实增强改革意识、忧患意识、服务意识和主人翁责任感，着力营造聚精会神搞建设、一心一意谋发展的良好氛围。