商界分公司工会委员会于2011年1月选举成立。成立以来，切实将职工维权工作落到了实处，促进了劳动关系和谐稳定。2013年3月，商界分公司工会委员会被陕西省交通运输工会授予“职工维权先进集体”荣誉称号。
强化服务能力
商界分公司始终能够坚持职代会制度，每年至少召开一次职工代表大会，向会员代表做工作报告、工会经费使用情况说明，认真解答职工提案，并督办落实职工代表提案，及时向分公司提出合理化意见和建议。截至目前，征集到职工提案归纳整理后共27条，分公司督办落实21条，6条提案报送上级工会，保障了职工在交通大发展中真正享有的知情权、参与权和监督权。“打铁还需自身硬”，为提高工会干部服务能力和服务水平，分公司工会每年都会组织工会干部参加省交通运输工会、交通集团工会及分公司组织的各类培训学习活动，将新的工作理念和工作方法带回来。根据工作需要，从组织、宣传、文化体育、困难帮扶、青年工作、安全工作等6个方面对工会委员进行了工作分工，推动工会工作。财务管理严格按照《陕西省交通建设集团公司工会委员会财务管理办法》、《陕西省交通建设集团公司工会经费管理办法》要求，4年来，未出现一起财务事故。
畅通诉求渠道
商界分公司工会自成立起，就树立了“群众利益无小事”的思想，把解决好职工群众的生产生活问题作为大事来抓，通过维权机制建设，倾听职工意见，解决职工的困难。深入开展“三问三解三创”等活动，工会委员深入基层一线调研，面对面、心贴心地与职工交流沟通，努力为职工解决困难，实打实地做到服务职工、服务基层。开通了工会主席信箱，发挥了工会组织的维权职能和桥梁纽带作用。健全所长（站长）接待日以及党员谈心日等制度。通过谈心日制度，及时倾听职工意见，了解职工的工作、生活及思想动态，维护了职工队伍的稳定。
安全工作是关注民生的重要工作，分公司工会重视“安康杯”竞赛活动的开展。成立了“安康杯”竞赛领导小组，制定了活动实施方案，做到了有方案、有部署、有措施、有落实、有检查、有总结，“安康杯”竞赛活动开展有序。协助分公司安委会，每月组织安全生产检查，对查出的隐患限期整改。全面落实工会系统“六五”普法规划，举办普法知识讲座，围绕劳动合同签订、解除以及社保缴纳、工伤认定、女职工劳动保护特别规定等，对《社会保险法》、《劳动合同法》、《女职工劳动保护特别规定》进行了详细解读，进一步增加职工的法律素养及依法维权意识。以“安全生产月”活动为契机，通过开展安全生产承诺签名、知识竞赛、主题演讲、征文等活动，向职工宣传安全生产的重要性，加强对员工日常生活、消防、交通、饮食卫生等方面安全教育，提供了员工的自我防范和保护意识。
提高业务技能
为提升员工的职业素质，美化服务窗口形象，分公司工会重视“大学堂”作用的发挥，精心组织，全面动员部署，每年组织开展收费、治超、路政、养护及服务区管理等方面业务培训和岗位练兵。充分抓住“春训”时机，学业务、练技能，强化员工的业务技能。深入开展打击偷逃漏通行费专项治理活动，加强绿色通道管理，对查处假冒绿色通道车辆的收费人员予以奖励。举办法律知识讲座、公文写作、道德讲堂以及文明礼仪知识培训等30余次，职工参与率达100%。筹备举办了服务区厨艺技能比武，组队参加交通集团举办的第二届厨艺技能大赛并获得了一等奖的佳绩。连年参加交通集团组织收费技能比武，为广大一线员工搭建了成长平台，一批批优秀人才脱颖而出，有2名收费员在省交通运输厅组织的收费技能比武中名列前茅。商界分公司荣获陕西省文明单位标兵称号，商南管理所荣获全国交通系统“工人先锋号”、陕西省“工人先锋号”，商洛东管理所荣获商洛市“工人先锋号”荣誉称号，金丝峡收费站荣获陕西省“巾帼文明岗”称号，棣花收费站荣获陕西省“五一”巾帼标兵岗荣誉称号。
关注员工生活
工会成立以来，先后组织举办三届职工篮球赛、乒羽比赛，积极组队参加集团公司组织的“交通工程咨询杯”、“神通路业杯”职工篮球赛，取得了较好的成绩，参加商洛市市直机关第二届“轩辕酒”杯职工运功会篮球项目，获得亚军。开展“书香交通”活动，在陕西省总工会女职工委员会举办的征文比赛和陕西交通职工文学作品创作大赛中，分公司职工踊跃投稿，共有7篇作品分别荣获二等奖、三等奖和优秀奖；在陕西省收费管理中心组织的“我为收费管理献计献策”征文活动中，分公司有4篇征文分别获得二等奖、三等奖和优秀奖。组织职工积极参加省厅和集团公司的书画摄影展，先后有14人次获奖。举办庆祝建党91周年经典诗词诵读比赛、团拜会，与邻省的宛平高速联合举办陕豫合作联谊会，并签订了合作框架协议。
商界分公司工会将建设职工之家作为一项重要工作来抓。2010年，省厅提出“四个一工程”建设指导意见以来，商界分公司积极响应省厅和集团号召，严格按照省厅“四个一工程”建设标准进行摸底排查，对未达到标准要求的，及时制定了建设规划，分期实施，截至2011年底，分公司所辖各生活基地的“四个一工程”基本已达到省厅规定的标准。所有的职工宿舍按照标准间配备；每个基地都有公共浴室或者太阳能热水设备；建设职工书屋7个，被省交通运输工会命名表彰的一类职工书屋1个、二类职工书屋3个；室内外健身场所逐步完善。分公司每年坚持开展职工食堂满意度调查，职工对食堂满意度超过了75%，针对存在的问题进行了整改。开展“冬送温暖、夏送清凉”及“金秋助学”活动，4年来，发放慰问品、慰问金共计18.78万元，慰问困难职工48人次，帮助10名困难职工子女申请到金秋助学款13600元。
