为进一步增强全员防灾减灾意识，提高员工应对突发紧急事件的自救能力，西安绕城分公司将“防灾减灾”工作作为日常工作重点，落实到平时工作的点点滴滴中，在总结往年防灾减灾工作的基础上，逐步建立防灾减灾工作长效机制。
    加大宣传力度，营造浓厚氛围。
    围绕防灾减灾的活动主题，充分利用宣传栏、QQ群、公司官网和网络媒体等宣传工具，通过组织集中学习、举办主题培训、发放宣传资料、悬挂广场标语等形式，搭建防灾减灾知识和技能宣传平台，向全体员工普及防火、防汛、防雷电、防震等防灾减灾相关知识和与工作和生活息息相关的自然灾害知识和防范应对措施、技能，全面提高广大职工的灾害防范意识和自救互救能力，推动安全和谐运营环境，营造全员参与防灾减灾活动的良好氛围。
    普及自救互救技能，加强教育培训。
    多渠道、多形式开展防灾减灾知识、技能普及活动，努力增强广大职工的防灾减灾意识和自护自救的基本技能。所属各单位通过内部集中学习和组织专题培训的形式对职工开展以防震、防火、交通安全为主题的防灾避险基本常识教育活动。路政、征费、人力部门结合春训、入岗培训考核普及防灾减灾知识，传授防灾自救、高速公路险情化解等技巧。养护、安全部门组织网络培训试点，着力推进安全培训网络平台建设，通过QQ空间日志、微博、群视频秀、群共享等功能分享防灾减灾经验、共享应急避险相关影像、文字资料，通过员工培训、教育的渠道，有效地降低了教育成本，弥补了教育培训资源的不足，扩大员工教育培训的覆盖面，而且还较好地满足员工个性化学习的需求。综合办在对现有车辆进行维护、检修的同时，组织驾驶员进行安全培训，培训内容涵盖车辆维护、驾驶技能等多个方面。后勤办结合当前消防、反恐安全形势，外聘教官开展公益性社会化消防、反恐自救培训讲座。
    定期与日常治理结合，强化隐患排查。
    分公司通过将定期专项隐患集中整治和日常安全隐患自查自纠相结合，切实将“隐患排查治理”和“防灾减灾工作”落到了实处。
    分公司定期开展以“防火、防盗、防毒、防抢、防汛、防恐、防塌”等为主题的安全隐患专项排查治理，对办公驻地、宿舍、收费站区、票证室、监控室、食堂、配电房、排水设施、交安设施、人员密集区域、事故多发路段、长大桥梁等要害区位进行细致认真的安全隐患排查，发现问题列入安全隐患排查治理工作台账，落实整改人员、责任和期限，督促有关单位和部门落实、整改，切实消除安全隐患，确保公司各项工作的安全、有序开展。同时，分公司所属各单位、机关各业务科室在日常工作中结合各自工作实际开展安全隐患的自查自纠，特别是对重点部门、重点部位、重点路段、重点时段、重点危险源推行即查即改的模式，且是消除日常工作中发现的安全隐患。
    积极组织应急演练，提高处置能力。
    年初，分公司就将防灾减灾应急演练工作纳入到同所属各单位、机关各科室签订的目标责任书中，要求其针对各自潜在的灾害风险特点开展形式多样的应急演练，制定应急演练实施计划，强化综合防御防范措施，规范应急事件处置程序，切实提高员工应对突发紧急事件的自救和处置能力。上半年，分公司所属各单位开展的遭抢自救、交通事故、突然停电、交通保畅、防汛抢险和消防安全等应急演练，提高了职工应急避险技能和危机处置能力，使其熟悉了应急抢险流程，对应急指挥、协调和处置能力起到有力的促进作用，分公司应对各类突发事件的防灾减灾能力进一步提升。