发展交通企业文化促进思想政治工作

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发展交通企业文化促进思想政治工作

新闻作者：文 / 王玮瑛

    改革开放以来，我国交通企业在改革开放过程中取得了许多新的突破和成绩，但是也碰到了许多新情况和新问题，交通思想政治工作也同样面临着许多新的挑战和考验。进入21世纪后，大力发展交通企业文化无疑对加强交通企业管理，提高职工素质，增强交通企业凝集力，加强和改善思想政治工作，推动交通企业“三个文明”建设有着积极的促进作用。但从目前我国社会发展的形势来看，交通企业文化在我国尚处于起步阶段，由于人们不能很好地认识和处理交通企业文化与思想政治工作两者的关系，以至于不恰当地把交通企业文化置于思想政治工作之上或等同起来，甚至用交通企业文化替代思想政治工作。对此笔者认为，既不能片面的强调某一方面的单独作用，更不能使两者相互替代，而应把两者有机地结合起来，充分发挥他们各自的优势，为交通企业“三个文明”建设服务。
    交通企业文化所包含的精神文化、物质文化、制度文化在交通企业的影响极为广泛，我们引导职工繁荣和发展交通企业文化，必然要为交通企业思想政治工作的创新和发展提供新思路和新载体。
    第一、加强对交通企业形象的宣传，促进思想政治工作同经济工作的有效结合。交通企业参与市场竞争，不仅要具备过硬的交通技术成果，还要具备科学的管理手段，而且职工要具备强烈地市场意识和良好地技术素质。要加强交通企业整体形象的宣传，就要把交通企业的成果、职工的精神面貌、交通企业的经济效益不断向社会传播，增强交通企业的知名度。
    第二、培育具有交通企业个性的企业精神，把新形势下的思想政治工作搞活做实。交通企业精神是交通企业文化建设的核心，而交通企业精神的确立重要在培养职工高尚的思想意识、价值观念和精神面貌，提高职工心理素质、技术素质，培育正确的经营观、正确的职业道德观和文明的行为等方面凝练出职工的精神支柱，并通过这种交通企业精神的不断塑造和弘扬，激励职工与企业同呼吸共命运，自觉争做企业的主人，从而使我们的职工保持旺盛的精神状态。
    第三、丰富职工文化生活，促进思想政治工作的广泛开展。交通企业文化具有重要的人际关系协调功能。尤其是不断丰富职工的精神文化生活，有助于促进交通企业内部民主气氛的形成，有助于交通企业领导者与职工间的感情交流和相互理解，并在交通企业内部形成一种协调、宽松、和谐、理解的软环境，当然也就更有利于促进交通企业思想政治工作向群众化、社会化广泛发展。所以我们在建设交通企业文化的过程中，就要注重发挥交通企业文化骨干的作用，通过不断开展故事演讲、举办文艺演出，开展书评、影评、各种体育活动和参观访问、交通知识竞赛等文化活动，来满足职工对文化娱乐和精神文化的需要，以形成交通企业良好的文化环境。
    总之，交通企业文化与交通企业思想政治工作两者相辅相成，正确把握两者的区别和联系，使之协调动作，充分发挥各自的优势，并互相作用、互相促进、共同加强，对于交通企业的“三个文明”建设必将起到积极的促进作用。