“全国交通运输行业文明示范窗口”、“交通运输系统省级青年文明号”、“渭南市文明单位标兵”、“陕西省人民群众满意基层单位”、“五四红旗团支部”……这一个个荣誉既是对他们辛勤工作的肯定，更是无悔青春路上的美好纪念。
陕西西禹高速公路有限公司澄城管理所成立于2005年10月，负责60公里高速公路的运营管理工作。管理所现有团员青年120人，占管理所总人数的71%。
近年来，澄城管理所围绕“中国梦”这一主旋律，积极弘扬“陕西精神”和企业精神，努力践行“社会主义核心价值观”，将“全国青年文明号”创建与管理所发展纳入到同部署、同提升的位置，通过创建有力推动运营管理各项工作。
为做好“全国青年文明号”创建工作，管理所党支部多次开会研究，加大对团支部工作的指导力度，夯实领导基础，确保活动顺利开展。正如所党支部书记王思俊所讲：“创建‘全国青年文明号’的目的，就是要在创建过程中，促进年轻人的全面发展，促进所里各项工作质量的不断提高。通过“全国青年文明号”创建，形成一支思想成熟稳定、业务素质过硬的青年员工队伍。
所里成立了创建工作领导小组，制订了创建工作实施方案，将创建任务落实到班、责任到人。同时，将创建活动纳入管理所目标管理考核体系，明确考核指标，坚持奖惩原则，限期整改完善，使创建工作有计划、有落实、有考核、有提高，形成“千斤重担人人挑，人人身上有指标”的良好创建局面。通过班组学习讨论会、开设专题黑板报、悬挂横幅标语等形式，使青年员工认识到了此次创建活动是提升服务水平、推动工作发展的强大动力，创建活动在全体青年员工中引起了强烈共鸣，大家积极撰写倡议书、决心书，表达了与创建工作“共建共荣”的热情和决心。
管理所通过多种方式，努力抓好青年员工的道德教育和文化教育，引导青年员工积极弘扬“陕西精神”，提高青年员工的综合素养。
所里在坚持开展“道德养成竞赛”的基础上，开设“道德大讲堂”，引导青年员工正确认识“陕西精神”，并与“最美高速人”活动相结合，使青年员工牢固树立科学的世界观、人生观、价值观，提高道德素养，崇尚文明新风，规范行为养成。同时在青年员工中推行“三学三爱”，即“学会沟通，学会包容、学会感恩，爱国、爱党、爱企业”，引导团员青年在工作和生活中加强沟通，对社会、对企业怀有感恩的心，形成对企业共同价值观的认知、认同，在思想感情、价值取向和行为规范上都保持高度一致。通过收集各行各业优秀青年的先进事迹资料，并组织员工通过各种方式学习和宣传，生动阐释了“敬业、协作、创优、奉献”的精神理念，带动广大青年争先进、重道德、讲道德。针对当前社会热点话题“家风”，组织员工开展大讨论活动，围绕员工工作、生活的方方面面，总结出属于管理所大家庭的“家风”――“五个好”（业务技能好，文化氛围好，精神状态好，团结气息好，环境美化好），并要求全体青年员工积极落实，实现了创建活动的与时俱进。
坚持开展读书活动，通过组织读书心得展评、开设读书讲台、开辟网络书院等形式，引导青年员工爱读书、读好书，使青年员工文化素养和写作水平大幅提高。通过组织青年员工参观澄城县博物馆、游览洽川湿地等方式，使青年员工感受到了遗址、景区、民风、饮食等方面的路域文化特色，提高了青年员工的文化素养。不断丰富宣教载体，制作企业文化、中国梦、核心价值观等展板40余块，员工自主编印文化手册6本。开辟青年文明号“橱窗专栏”，制作反映管理所青年员工工作生活的视频短片，掀起学唱《青年文明号之歌》热潮，营造浓郁的活动氛围，展示良好的精神风貌。团支部还开设了职工文化小课堂，进一步拓展了青年员工的知识领域。重建篮球队，新建文化广场，建成职工活动室和健身房，成立自行车兴趣小组，员工自发排练广场舞，组织歌咏和舞蹈比赛，进一步丰富了业余文化生活。
管理所紧密结合“中国梦”这一主旋律，通过为青年员工打造梦想平台、交流平台和服务平台，达到了激发青年活力、激励青年进步的良好效果，推动了管理所各项工作发展。
通过开展主题演讲、心得展评、“我为核心价值观代言”等形式多样、内容丰富的学习宣贯活动，紧密结合“人便于行、货畅其流、服务群众、奉献社会”的行业核心价值观，使青年员工准确理解和掌握“中国梦”的内涵，号召青年员工树立起符合自身实际的工作目标和生活目标，进一步增强青年员工的服务意识和奉献意识，从而让青年员工争当“中国梦”的践行者和传播者。
管理所团支部与秦岭服务区团支部开展了“结对共建”活动，相互进行了参观、学习和座谈。双方青年员工以“中国梦”为主题，围绕“青年员工成长”、“青年文明号创建”、“企业文化建设”等多个方面进行了互动交流，推动各项工作全面发展。
管理所开展以“班组齐携手工作无漏洞”为主题的服务活动。通过开展“业务技能大比拼”、文明服务“五比”（比微笑、比坐姿、比手势、比速度、比准确）和“四个零”（安全生产零事故、服务质量零投诉、业务熟练零差错、工作纪律零违反）等活动，进一步提高了服务质量。开展“站园增绿、服务司乘”主题活动，坚持每天擦洗车道、护栏、收费亭等设施，定期对站区两旁绿化物进行修剪，在收费广场增设花台和温馨提示语，营造了良好的站区环境。积极开展“迎春运 保畅通”青年志愿者服务活动，通过开展“站区突发事件应急演练”、“特情车处置经验交流”等活动，进一步增强了站区保畅能力，确保了车流高峰期站区畅通无阻，圆满完成了2014年春运服务和保畅任务。
组织团员青年走访周边厂矿、单位，对各项惠民政策进行宣传，累计发放各类宣传资料万余份，走访群众千余人。同时，组建“学雷锋志愿服务队”，号召团员青年积极参加社会公益活动，并常年开展“志愿者在行动”活动。先后向社会公益捐款2万余元，捐赠衣物180余件，还有多类“帮、扶、救、助”等先进事迹均受到了群众的广泛赞誉。
结合党的群众路线教育实践活动，管理所积极解决青年员工生活困难。先后实施了“更换宿舍床铺”、“安装电热水器”、“改造所机关卫生间”、“更换取暖锅炉”等20余项惠民工程，明显改善了员工生活条件，受到员工的好评，激发了大家的工作热情，促进了文明和谐。
