北通长安，南极巴蜀，司乘游客，多会于此，秦岭服务区承担着众多的服务功能，在这里能品尝到地道的陕西特色风味小吃，也可以选择连锁快餐，更能选购到当地土特产。还可以登揽周围的高山草甸和十里长峡，累了晚上就住在这里，40多间客房都达到星级宾馆标准，服务区的生活很丰富。还能在土特产专卖店选购陕南特产：茶叶、香菇、木耳、西乡牛肉干等，货真价实，满载而归。
广场上的高速延长加油站和汽修站为旅行提供保障。
司乘的需求、游客的诉求，在这里都可以得到全方位的满足，秦岭服务区是陕西高速集团服务区管理分公司经营的23对服务区之一，从陕北到陕南的2000公里高速公路上，在每一个服务区都能感受到优质的服务，形成了一条长长的服务链。
省高速集团服务区分公司倾力打造“温馨驿站”服务品牌，对所有服务区进行统一管理，为司乘提供连锁化、品牌化、标准化、多元化服务。
服务区从设计规划之初就提出了更高的要求，建筑风格结合历史文化元素，给人美的享受，展示了陕西悠久历史文化，力求体现陕西改革开放30余年的发展成就。
黄陵服务区是祭奠人文初祖黄帝陵的前站，建设风格和黄帝陵庙宇建筑一脉相承。恢弘博大的气势，古朴雄浑的风格，让海内外炎黄子孙能充分领略到五千年文化的震撼，先后接待过中国的海内外知名人士，如吴伯雄、江丙坤、顾秀莲等。
台湾嘉义县议员陈保仁对服务人员说：“我连续4年都来祭祀，对黄陵服务区独特的风格印象很深，确实让人有一种回到家的感觉。”
位于秦岭南麓的宁陕服务区则是另一种风格，主区建筑依山而建，可登山览胜，副区楼台枕水而居，可下河摸鱼。红瓦白墙，层层叠叠，宛如度假山庄。人们一到这里就能爱上陕南的山山水水，人们说来到宁陕服务区本身就是一种美妙的休闲旅游，这对推动当地旅游贡献不小。
立足于当下，着眼于未来，服务区分公司不断提升硬件设施，制定了宁强等7个老旧服务区的改扩建实施方案，使服务区分公司的综合服务能力更加突出。
今年4月以来，服务区管理分公司和东东包、樊家肉夹馍达成战略合作，建成20多家连锁站。著名连锁餐饮品牌和服务区经营理念不谋而合，实现了双赢。
服务管理分公司对外开放经营，不断引进特色餐饮和土特产品，将司乘利益放在首位，对食品安全、环境卫生、商品价格制定统一标准，实行统一管理，杜绝一些旅游景区、车站码头常见的宰客乱象。
肉夹馍是游客来陕西必尝的美食，服务区引进的樊家肉夹馍是一家著名的百年老店，使司乘人员在高速公路上就能享受到舌尖上的陕西。
这是现代交通文化、美食文化和旅游文化的完美结合，受益的是群众，实现的是双赢，服务区的人气更旺了。
连锁品牌的入住带来连锁效应，宁陕服务区借鉴其经营思路，看到了商机，响亮的推出“三秦套餐”，受到游客的欢迎。
“三秦套餐”是：秦镇凉皮、肉夹馍、冰峰汽水。这一套餐是三秦美食的绝佳组合，售价才15元，价格品质十分诱人。
在武功、宝鸡西等服务区引进纯正的清真餐饮“赛俩姆”，由穆斯林经营，牛羊肉符合穆斯林要求，满足了新丝路上多元化的需求。
各服务区竞相开展“一区一品”活动，每个服务区推出不同的地方特色餐饮，比如羊肉泡、岐山哨子面、汉中热面皮。走遍服务区，基本就可以尝遍陕西各地各不相同的美食精华。
出行是吃住行一条龙的活动，不仅要吃好，还得住好，人们出行经常因为找不到一个性价比、各方面条件都合适的住处而头疼。这一难题在服务区不是问题，在服务区分公司各条线路都能为司乘提供舒适的住宿，比时下流行的快捷酒店还快捷。
以汉中服务区为例，拥有客房40间，房间内部舒适典雅，设备齐全，其中套房3套，可以满足多方面的出行需求。而且价格便宜，标间180元每天。漫步庭院，亭台水榭，修竹荷花，曲径通幽，使人心旷神怡，住宿环境不亚于三星级宾馆。
在西汉线，沿途各个服务区均有客房，连霍线、西铜线新建的服务区住宿条件更好。不少服务区还有会议室和接待室，能够接待旅行团，召开会议，组织培训。黄陵服务区每年都接待前来祭祖寻根高规格访问团，很多海内外政要名人都曾光临，集中展示了陕西发展新形象和现代交通服务新成就。
经过多年打造，在2000公里的线路上，服务区管理分公司形成了连锁快捷酒店的经营格局，成了司乘旅客心中最佳的“温馨驿站”。
随着交通的发展，服务区的重要性更加突出。服务管理分公司以“服务优先、兼顾经营”为宗旨，在高速公路节假日小车免费通行，重大活动，灾难紧急救援中，都能提供有力的服务保障。
每到节假日和旅游旺季，服务分公司都会做好充分准备，深入分析车流、客流高峰特点，制定应急预案，公司领导现场指挥，满足大规模人群的就餐、购物、休息、停车需求。
一年一度的“一会一活动”，即西洽会和黄陵祭祖，服务区分公司更是全力以赴保驾护航，以更高的责任感和自豪感，奉献一流服务，充分发挥会客厅和接待站的作用。
在重大突发事件中，服务区发挥了不可替代的作用，先后圆满完成了汶川、雅安抗震救灾服务保障工作。
服务做得好，关键看员工的素质。服务区管理分公司十分重视员工培训教育，力求服务水平达到专业化、人性化、多元化。去年开展管理岗位培训学习12期，一线员工教育、业务、技能培训700人次。组织实施公益服务、星级服务区、技能素养等现场观摩培训会，逐步探索总结出一套常态化的环境卫生管理措施和经验。
花园式环境，酒店式管理，人性化服务,让人流连忘返的温馨驿站，让人宾至如归的文明服务，服务区分公司的明天更美好。
