高速公路基层管理单位肩负党和人民赋予的神圣使命,管好汉宁高速公路关键靠队伍、核心是实干、成效在尽责。唯其如此,才能不断提升道路综合服务水平,满足人民群众对高速公路运营管理的新期待。
	
尽职尽责管路是职业良心,也是行业的使命,更是人民的期待。运营管理单位每一个岗位都肩负着大小不等的责任,任何一个管理行为上的漏洞都可能形成隐患,要做到遇到难题敢担当,出了问题不卸责。创建安美隧道、靓美路段,强调安字当头,再美的隧道如果安全事故频发,也是华而不实,愧对人民群众。公路养管无小事,事事关系群众安全出行,看似不起眼的坑槽、一处积水,都可能造成无法挽回的损失。公路人要不断反思改进管理,种好责任田,管路担责,管路尽责。阶段工作不是老皇历,翻过就完事,还要回头望、找差距、拾遗补缺、臻于至善。当结束一日工作,要反省有无疏忽,对待工作责任要像成绩荣誉一样拿得起、守得住。敬畏职责,就是树立担当意识,形成履职尽责的职业素养,以对党和人民高度负责的态度管好高速公路。
	
治理国家靠实干,管好公路也靠实干。安排部署再多,最终都要在实干见成效。同样的文件和会议,执行效果不尽相同,运营管理事务繁杂,要善于化繁从简,由易到难,从小问题入手解决大问题。最忌虎头蛇尾,要有了断精神,不留尾巴,一抓到底。重视和加强一线执行能力,强化基层站股长队伍建设,站股长是兵头将尾,其管理艺术、工作作风直接影响一个集体战斗力和执行力。站股长要想干事、还要会干事,充分发挥集体执行能力和团队力量。
	
企业要培养员工危机意识,克服自满情绪,特别是要有能力不足的危机感,并转化为学习的紧迫感,自觉把学习作为安身立业之本。
提倡员工多学习思政,提高思想境界,多学习专业知识,提高工作本领。掌握科学读书方法,联系实际学以致用,增强创新意识,提高创新能力。今年,汉宁分公司以汉宁大讲堂为平台,联合陕西理工学院举办员工教育培训,邀请资深教授授课36个课时,系统开展现代企业管理知识培训。
	
不论何种行业,大多数人要在平凡的岗位上重复简单的事情。行行出状元,青年员工要沉得住气、静得下心,才能出成绩。养护一线是发明创造的试验田,关键在于不能好高骛远,甘于岗位奉献追求上进。今年,汉宁分公司组队参加“高速之星”竞赛活动,通过竞赛培养一批岗位成才标兵,树立队伍标杆,让优秀的一线员工脱颖而出,晋升到管理岗位。我参与了整个过程,分享了参赛选手喜悦。从平凡的岗位上,无数次的刻苦训练,一次次重复着点钞点卡。选手为竞赛做的准备感动了我,也激励了我,只要沉下心、静下气,办法总比困难多。
针对新挑战,汉宁分公司提出打造陕川旅游黄金路的品牌。把汉宁高速公路管理和更加安全畅通,为党和人民群众交一份交通人的良心答卷,这是我们汉宁人孜孜不倦的追求。


