今年以来，西耀分公司铜川新区管理所团支部围绕企业的改革、发展与稳定的工作大局及广大团员青年的根本需求，以团的先进性教育为基础，以促进青年成长成才为主线、以工作创新为出发点、以竭诚服务青年为落脚点，团的工作在继承中创新，于探索中前进。
铜川新区管理所因组建时间较短，团支部组织结构不完善，健全团委班子是共青团组织建设迫在眉睫的头等大事。经上级团组织批准，在全体团干的精心筹备下，今年1月，经西耀分公司团委研究决定，成立了铜川新区管理所第一届支委会委员，在铜川新区管理所所辖的4个收费站设立团小组。
随着团支部规模不断扩大，逐步完善了团支部负责制，健全团支部职能，加强了对团员青年的管理效能，提高了工作的针对性和有序性，确保了团组织的凝聚力和战斗力。通过团组织建设的完善，铜川新区管理所建成了具有人数多、年纪轻、学历高、偏一线特点的朝气蓬勃、素质优良、锐意进取、开拓创新的青年队伍。
团支部班子成员通过不定期召开团会，相互学习、相互交流思想；经常性电话沟通遇到的问题，商议团支部活动事宜；定期了解支部班子成员工作状况，抓团干队伍建设，注重团干管理，保证团委良好的工作作风。通过持续不断的交流学习过程，提高了团干的综合素质，增强了团组织的凝聚力，打造了团队精神。
在团员青年中树立正面的舆论导向作用是扩大团组织影响力和凝聚力的重要途径和手段。一年来，开展“中国梦・青年志――寻找身边的好青年”、“我的中国梦――奋斗的青春最美丽”、“我为核心价值观代言”等一系列宣传活动，各团小组积极组织青年团员参加，推荐申报多人参与，为团员青年树立了积极上进的正能量典型形象。
铜川新区管理所团支部坚持以理想信念教育为核心，着力培养青年树立正确的理想信念意识，构筑青年精神支柱。在广大团员青年中开展了以党的十八大、社会主义核心价值观、团的十七大精神为主要内容的学习教育活动，关注广大青年团员的政治态度、思想倾向和关注热点，提高青年团员的服务奉献意识，教育广大团员自觉增强团员意识，树立延西高速青年团员新形象。
5月30日，演池收费站团小组组织部分员工在站长得带领下前往演池乡中心小学，与该校师生一起欢度六一儿童节，为孩子们送去了由全站青年员工捐款购买的学习文具，鼓励他们要刻苦学习，将来成为国家有用之才。
锦阳湖收费站团小组于9月底组织开展“亲情牵手，关爱留守老人”活动，对站区附近村庄的留守老人家庭生活状况、身体情况以及子女外出情况进行走访调研；10月2日，锦阳湖收费站团员精心为留守老人准备了重阳老人宴；11月多次组织青年团员对留守老人慰问，送去冬衣，形成持续的爱心系列活动。
铜川新区管理所团支部积极开展青年志愿者服务活动，与铜川市耀州区民政局紧密联系接洽，在青年员工中发展“陕西省志愿者”青年团员25名，号召广大青年团员积极参与青年志愿服务活动，为社会做出力所能及的贡献尽自己一份力量。8月12日云南省昭通市鲁甸县发生地震灾害，为了支援灾区，锦阳湖收费站青年团员自发组织开展为地震灾区献爱心捐款活动，共捐款1010元，及时送到灾区。
管理所团支部开展“我为核心价值观代言”主题教育活动。各收费站、收费股、路政中队积极参与并邀请过往司乘参加代言活动，拍摄了大量“我为核心价值观代言”活动的照片，展现了新一代青年团员的精神风貌。同时，演池收费站团小组于11月18日组织11名青年员工代表赴陕甘边照金革命根据地旧址开展主题教育实践活动。
大力建设青年团员网络宣传阵地，不断完善了团建信息网络体系。一年来，铜川新区管理所团支部配合分公司团委和上级单位建立了西耀分公司团委微信平台，青年团员全员关注，利用现代网络技术，随时随地宣传团的活动，推进团的发展，全面加强与青年团员的交流沟通，使分公司团委微信平台真正有效服务青年员工。
根据青年团员爱好、兴趣特点，适应青年团员需求，管理所开展员工趣味运动会。组织广大青年团员积极报名，参加袋鼠跳、拔河、往返跑等各项趣味项目；响应分公司团委号召，积极主动参与集团公司“三人制篮球赛”。各项活动为广大团员青年一展青春风采搭起了特色舞台，丰富了团员青年的文化生活，提高了他们的文明修养和综合素质，加强了团队合作精神。
在倡导青年团员积极进取、争先创优的同时，铜川新区管理所团支部主动配合分公司团委以及上级单位开展青年交友活动，选报优秀单身青年团员积极参与，拓宽青年团员沟通交流的渠道，增进单身青年男女间的了解，提高婚恋成功率。
