如何发挥国有企业党组织的核心作用

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如何发挥国有企业党组织的核心作用

新闻作者：文 / 杨尊会

坚持党对国有企业的政治领导，发挥国有企业党组织的政治核心作用，充分依靠和调动职工群众的积极性创造性，是国有企业的政治优势，也是建立有中国特色现代化企业制度的本质要求。发挥企业党组织的政治优势，对提高党员和员工素质，提高企业的核心竞争力，具有十分重要的意义。党章规定：“国有企业和集体企业中党的基层组织，发挥政治核心作用，围绕企业生产经营开展工作”，是我们把握“政治核心作用”内涵的基本依据。
结合西汉高速公路运营工作实际，笔者认为企业党组织的政治核心作用主要体现为以下几个方面：一是积极参与重大问题决策，努力提高班子决策水平；二是坚持党要管党从严治党的原则，按照干部选拔任用标准和要求，选好用好管好各级干部；三是加强企业领导干部和重大问题决策监督，落实“一岗双责”、“交叉任职”，切实负起党委主体责任、纪委监督责任，保证各项工作制度严格落实，党员干部勤政廉政；四是培养一支有理想、有道德、有文化、有纪律，适应新形势、新要求的员工队伍；五是加强企业思想政治工作和精神文明建设，发扬企业精神，实现企业愿景，恪守职业道德，秉承核心价值观，树立陕西交通良好形象。这五个方面中，参与重大问题决策、贯彻党管干部原则、保证监督和培养高素质的员工队伍。
把参与“三重一大”决策责任放在重要日程
企业党组织参与企业重大问题的决策是实现党对企业的政治领导的重要途径和基本保证。企业党组织参与企业重大问题的决策要采取合理的方式、程序和措施，才能使参与决策落到实处。主要方式有：党政主要领导商量确定决定议题；开展调查研究，广泛听取党员、员工及有关方面的意见；在党委会或党委扩大会上进行集体研究后，提出意见和建议；重大问题决策后，党组织发动党员，团结带领员工，保证决策的实施。主要程序有：一是决策调研。在重大问题决策前，党委成员或分管领导组织人员向有关部门、业务人员、员工群众进行调查研究，掌握大量真实可靠的事实、数据、政策规定和科学依据；二是集体讨论。党委召开会议，请相关人员和员工代表列席，根据调查的情况集体讨论，形成提交有关部门和有关会议研究的意见；三是积极参与。党委成员要在职工大会、职代会等大型会议上，按照党委的意图积极发表意见，争取使党委的意见成为以上会议的决议，以保证各项决策的正确性。主要措施有：简权任职，党委成员和班子成员要在一定范围内交叉任职，分工管理，简政放权；建章立制，如建立党政联席会议制度、党政领导日常工作碰头会制度、党政主要领导商讨决策议题制度、行政工作重大问题决策前向党委征求意见制度等。
建好班子带好队伍立足长远共谋发展
习近平同志指出，打铁还需自身硬，坚持党要管党、从严治党，切实改进工作作风，密切联系群众，使我们的党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。
一要带好队伍。按照“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准，坚持群众路线，加强作风建设，努力提高员工幸福指数和满意度，快乐工作，健康生活，建设政治上强、能力上强、作风上强、向心力上强的干部队伍。以“大爱在心，为民开路”的陕西交通精神，以“合力办交通、科学办交通、节俭办交通”的理念，培育和践行社会主义核心价值观，树典型当模范，做交通行业的先行者。要同心协力，同舟共济，团结一切可以团结的力量，凝心聚力，把班子建好，把中层选好配合用好，经常深入基层走一线，包所驻站，不断提高与员工的亲和力、感染力、吸引力，自觉地履好职、服好务，把队伍带好。
二要坚持党管干部原则。真正按照德、才、勤、绩、廉的原则，管好干部、用好干部，使干部能上能下、能进能出、能文能武。切实解决干部教育“走过场”，干部思想状况、学识水平、工作能力跟不上形势的发展，难以适应当前社会对领导干部的新要求的问题，解决使用干部靠“关系”、凭印象、轮流坐庄、片面考察、奖惩不严、缺少群众监督、“带病”使用、“带病”提拔等问题。在干部选拔任用时要坚决杜绝感情用事，临时动议，未经考察的干部一律不得上会研究，坚持少数服从多数；要加强对干部的培训教育，培养成为关键时候能“扛事”，日常管理能“懂事”，追求卓越能“成事”的好干部；要把好中层干部任用关，建立坚持党管干部原则与保证企业法人依法行使使用权紧密结合的干部管理体制和制度；要建立干部行为的激励制约机制，通过科学严格的干部考核考察，多渠道、多层次、多角度掌握干部的“作为情况”，真正做到奖励“能官”、鞭策“懒官”、调整“庸官”、惩治“贪官”。
发挥好党组织的保证监督作用
发挥保证监督作用，是党章赋予企业党组织的一项重要职责，我们一切工作必须服从和服务于运营管理中心工作。通过抓学习，增强党员干部党性观念，增强班子成员接受监督的自觉性；通过严格党内民主生活制度，增强党内生活的政治性、原则性、战斗性，党内生活要交心，党内同志要做诤友、挚友。领导干部要以一名普通党员的身份参加“三会一课”活动，使党内生活“活”起来；通过建立健全监督制度，如民主评议干部制度、个人重大问题报告制度等，加强对党员干部尤其是中层以上领导干部遵纪守法的教育。从而监督党的路线方针政策和国家法律法规等在企业的贯彻落实，确保政令畅通；监督运营目标和各项工作任务的完成，保护企业职工的合法权益；监督安全生产及各项活动的顺利进行；监督党员和各级管理人员遵纪守法。