近年来，西长分公司党委围绕建设风清气正干部职工队伍，坚持从强化教育培训、培养廉政文化、狠抓纪律作风、筑牢廉政防线等工作入手，持续推进党风廉政建设，实现运营管理和队伍建设两不误、两促进。

落实“两个责任” 推进“三转”
    西长分公司党委坚持把党风廉政建设列为重要议事日程，认真履行主体责任，分公司纪委认真落实党风廉政建设和反腐败工作的监督责任。党委坚持党风廉政建设与业务工作两手抓、两促进，每年召开廉政工作会，每季度坚持召开一次专题会议，对党风廉政建设形势进行一次集体分析，有重要情况做到随时研究。党委书记坚持不懈抓党风建设，认真履行“第一责任人”的责任,不定期听取所属各党支部书记关于党风廉政建设工作情况的汇报，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要事案苗头亲自督办。分公司领导班子成员严格落实“一岗双责”,对职责范围内的党风廉政建设切实负起领导责任。并通过民主生活会积极开展思想斗争，相互监督，相互帮助，不断增强廉洁自律意识。同时，积极拓宽民主渠道，建立群众性监督网络，坚持走群众路线，使每个党委成员都置于班子和群众监督之下。
    在此基础上，分公司坚持每年与所属各单位、各科室分别签订《党风廉政建设目标责任书》，与副股级以上干部签订廉洁从业承诺书，每年制定《党风廉政建设目标责任一览表》和《西长分公司纪检监察工作要点》，明确责任主体，强化监督约束，确保各项工作规范开展，为各项工作的有序开展提供坚强的组织保障。
    分公司纪委书记和纪检监察员按照纪委和纪检检查室职责，集中精力抓监督、抓执行、抓落实。紧紧围绕收费、路政、治超、养护重点领域、重点岗位和关键环节等不廉洁问题易发、多发区域，强化对管钱、管物、管人、管项目的部门和干部的监管。坚决反对“四风”，通过定期检查、暗察暗访等，严肃查处违规、违纪和损害群众利益问题，畅通员工诉求反映渠道。同时，深入开展业务调研，改进工作办法，队伍自身建设得到加强，开创了分公司党风廉政建设和反腐倡廉工作的新局面。

强化宣传教育 筑牢防线
    西长分公司党委积极适应新形势工作需要，不断创新党风廉政教育手段，丰富廉政宣传教育载体，培育形式新颖、严肃活泼的廉政文化。
    结合实际，将中、省纪委的各项廉政规定和价值追求通过廉政公益广告形式设置于电梯口、楼道等醒目位置，建立起分公司办公基地和所属各单位的“廉政文化墙”，让员工每天一上班就能接受一次廉政教育，持续深入的警示提醒和文化灌输，促进了党风廉政建设深入人心。
    充分利用分公司现有资源，在办公基地专门开辟廉政教育室，作为党员干部和机关群众开展长效廉政教育的主阵地。购置廉政、励志类书籍和各类廉政教育影像资料，积极开展《岗位廉洁风险防控手册》宣贯、廉政宣传月等专项活动，认真组织广大员工观看《小官大贪》等廉政警示教育片并交流体会。定期为干部员工配发廉政书籍，筑牢全员思想道德防线。
    开设廉政教育大讲堂，邀请专家解读习近平总书记反腐倡廉建设的系列论述、分析当前党风廉政建设和反腐败斗争形势、反腐败体制机制改革的主要内容和今后主要工作、领导人员预防职务违法违纪的基本途径和方法等，进一步坚定党员干部理想信念、增强法纪意识，严肃组织纪律和转变工作作风、正确对待权力、预防违纪违法行为发生等方面，进行了深入浅出的讲解。
    汇编《西长分公司党风廉政教育读本》，作为广大员工廉洁从业的长效教材，该读本从廉政词典、党风廉政建设的形势与任务、防微杜渐、廉洁自律规范、格言警句、相关规定六个方面，就中央各项规定和禁令、如何抓好廉政细节预防腐败、廉洁从业的自律规范等内容，进行了深入浅出的讲解和普及。

持续正风肃纪 提升能力
    坚持聚焦“四风”问题，落实“八项规定”，坚决抵制不正之风。西长分公司党委制定《关于改进工作作风、密切联系群众的实施细则》，从深入调研、改进会风、厉行节约等7个方面做出具体承诺，改进调查研究、精简会议文件、规范公务接待，开展会员卡商业预付卡专项清退、办公用房整顿，规范公务车辆管理使用，努力压缩三公经费。共清理办公用房10间，腾退面积384.68平方米，车辆使用费、会议费、招待费逐年降低。认真开展第一批党的群众路线教育实践活动，深入查找问题，坚决反对四风。共梳理出5个方面23项问题，及时制订方案，逐一明确责任人和工作措施，坚持边查边改、立行立改。中秋、国庆等重要节日期间，扎实开展“五个一批”廉洁过节专项行动，通过监督检查，未发现违规违纪现象。
    集中开展“转作风、提能力、创实绩”作风教育、“抓建促”主题活动和“庸懒散浮”专项治理，成立了由7名党员组成的监督小组，对分公司领导班子和班子成员及中层干部的整改工作进行监督，确保整建结合，相互促进。落实“勤俭办交通”理念，广泛开展“反对铺张浪费、厉行勤俭节约”活动，大力倡导艰苦朴素、勤俭节约的优良作风，深入开展节水、节电、节能耗为主要内容的“三节”低碳活动，推行“光盘行动”和“文明餐桌”活动，营造节约光荣、浪费可耻的氛围。
    适应新形势下纪检工作新要求，出台《西长分公司廉政回访工作管理规定（暂行）》，对与分公司有经济合同或业务关系的单位进行廉政回访，教育和督促党员干部提高廉洁从业意识，筑牢廉政防线，努力营造分公司风清气正的工作氛围。目前共发放廉政回访表68份，回收结果显示，未发生一起违法违纪行为。修订完善《西长分公司目标责任考核办法》、《党委中心组理论学习制度》、《公务车辆管理办法》、《经理办公会议制度》等20多项制度，制定《西长分公司创建学习型、服务型、创新型党组织实施细则》等10余项制度，确保各项工作有章可循，作风建设持续推进。
    认真落实行风监督员制度，每年坚持召开不少于2次的行风监督员座谈会，对反映的问题及时整改，树立良好社会形象。对员工遵守劳动纪律、履行工作职责、服务基层群众等工作进行监督和抽查，发现问题及时通报。加大稽查力度，对一线员工在落实收费政策、文明服务、规范执法等方面工作进行全面掌握，针对薄弱环节及时完善措施。2014年共开展明察暗访23次，发现的问题均已整改到位。