不久前，陕西交通技术学院举行了新任副科级干部竞争上岗演讲大会，这是该院结合自身发展实际，加强干部队伍建设的又一重要举措。院党委打破以往“伯乐相马”任用干部的做法，采取“赛场选马”的方式进行选拔，此次竞职活动呈现出三大亮点：
群众关注度前所未有
陕西交通技术学院自跨入年招生过千人的大校行列之后，学院党委根据实际发展需要，决定从职工中选拔出优秀人才补充到干部管理队伍中来，以更好地促进学院各项工作的开展。
这次新任副科级干部竞争上岗工作，院党委十分重视，全院职工也十分关注。一方面，学院精心组织，规范程序，严格组织纪律，坚持选拔任用干部工作制度，按照公布竞争岗位、报名、资格审查、竞岗演讲与民主测评、组织考察、公示等程序进行，做到每一个环节都维护群众的知情权和参与权，使群众随时掌握竞岗的相关信息，接受群众的监督。另一方面，广大职工自始至终把自己当作活动的主体，充分行使自身的民主监督权力。4个可供职工选择的竞争岗位，广大职工根据各自的兴趣爱好、特长、专业、经验等方面综合考虑，选择最适合自己的岗位参加竞争。仅3天时间，就有近20%的职工报名参加竞岗，全院128名教职员全部参加了演讲测评大会，一起聆听14位竞岗者激情洋溢的竞职演讲，并客观、公正地投出了自己宝贵的一票。
巾帼不让须眉
在竞岗演讲中，更是表现出巾帼不让须眉的豪情。竞争公路系副主任的周海萍第一个登台演讲，却毫无惧色，挥洒自如，博得了在场职工的阵阵掌声。其他女同志更是从学院的实际情况出发，结合自己工作体会，提出了很多有利于学院发展的建设性意见，令在场的男同胞们刮目相看。真切地体现了她们对陕西交通技术学院的深情。
全员平等参与
本次竞争新任副科级干部测评大会不设领导席位，所有院级领导和部门负责人均以普通职工的身份参加无记名投票。全院128位教职员工始终作为推荐、选拔和监督的主体，使所有竞岗者打消了领导是否青睐的顾虑，给大家提供了一个公平竞争，展现自我的平台，集中体现了测评工作“任贤唯能”的宗旨。
陕西交通技术学院此次公开选拔副科级干部，就是要把“政治上靠得住，业务上有能力，肯干事、能干成事”的优秀人才选拔到干部队伍中来，为学院的发展贡献力量。
从“伯乐相马”到“赛场选马”
----------陕西交通技术学院干部竞岗大会侧记
新闻作者：文 / 薛 柔
