本报讯  为切实发挥目标责任考核的引领激励作用，2015年12月28日至30日，宝鸡公路管理局对基层各单位、机关各科室年度目标任务完成情况、各单位领导班子成员、局机关干部履职情况分组进行综合考核。
    此次考核坚持精简、务实、高效的原则，分2个考核组由局相关领导带队深入基层一线，通过听取汇报、查阅资料、现场核实等方式进行，依据年初局与各单位、各科室签订的《目标任务责任书》内容，并结合日常检查、平时考核、专项检查结果对各单位进行综合评分。考核组每到一个单位，都主持召开领导干部述职述廉大会，并发放《领导班子民主测评表》和《领导干部民主测评表》，由所在单位全体职工现场填写后交考核领导小组；再由考核组与各单位领导班子和职工代表进行背靠背谈话，综合评判领导班子成员综合素质、履职能力、分管工作完成等情况。考核中，考核组人员还查看了各单位党群、宣传、精神文明、纪检监察、办公室、综治、财务管理、人事管理、安全生产和领导班子民主生活会、中心组学习会议记录和领导干部个人学习笔记等资料。（）