2015年，白泉分公司白河管理所党支部深入学习贯彻党的十八届四中、五中全会精神，扎实开展“三严三实”主题教育实践活动，紧密围绕运营管理中心，全面推进管理所党的思想、组织、作风和制度建设。
    加强支部班子建设，强化支部堡垒作用。落实中心组学习制度，以十八届四中、五中全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神为重点，制定学习计划，通过开展业务培训、考试、讲座、讨论等形式，统一要求，并记录学习笔记，推动理论学习制度化、规范化、经常化。贯彻执行民主集中制，党支部始终把认真贯彻落实民主集中制贯穿到党内生活和工作运行的各个环节中，保证了决策的民主化，提高了决策的效率。凡涉及管理所发展的重大问题，坚持党支部会议集体研究、决策后，班子成员分工负责，将工作落到实处，进一步健全完善了重大问题、重大事项的民主决策科学决策机制。
    抓好支部组织建设，规范管理再上台阶。严格规范吸收新党员，经过本人申请、组织培养、会前公示等环节，召开支部党员大会，经无记名投票表决，严格规范接收新党员。坚持推进党务公开，坚持把党员、职工关心的热点、焦点、难点等问题作为公开重点，党务公开的主要内容包括党组织会议、决定及执行情况，党的思想建设，党的组织建设，领导班子建设，干部选任和管理情况，党风廉政建设情况，联系和服务党员、职工情况。加强党员管理建设，对入党积极分子、预备党员、党员的基础资料时时进行更新、完善，做到有档可查、有据可依。同时，加强党组织关系的规范化管理，认真做好转入转出手续工作。积极开展“创先争优”，积极开展“主题党日”活动，进一步调动了各级党组织和党员干部工作的积极性、创造性，大力推动了管理所运营管理各项工作的新突破、新发展。
    加强员工队伍建设，提高党员干部素质。加强干部队伍建设，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和集团公司、分公司干部管理相关规定，定期对管理所中层干部进行考核，促进管理所党员干部管理的规范化、科学化。加强党员队伍建设，采取集中学习、个人自学、专题辅导、讲座等灵活多样的学习教育形式，不断提高广大党员的思想政治素质，增强构建和谐社会意识，练就做好工作、服务群众的过硬本领。加强员工队伍建设，党支部积极组织开展学政治、学业务、学文化活动，不断提高全员综合素质，推进学习型企业建设。充分利用春训有利时机，认真组织一线员工开展业务知识、业务技能培训学习和岗位大练兵活动，不断提高了其业务素质和能力。
    加强党风廉政建设，筑牢反腐倡廉防线。落实党风廉政建设责任制，层层签订《白河管理所廉洁从业承诺书》，举办反腐倡廉知识讲座，观看反腐倡廉教育警示片，制定下发了《白河管理所2015年党风建设和反腐倡廉工作目标责任一览表》，明确了每个领导干部的责任，强化领导干部的责任意识。深化反腐倡廉教育活动，召开行风座谈会，要求行风监督员对管理所进行不定期监督检查，及时开通监督信箱，每周一定期进行开箱汇总情况。充分发挥廉政文化建设的保障功能，结合实际制定的反腐倡廉宣传月实施方案，真正的扭转党员干部作风，切实做到廉政从业。
    扎实落实三严三实，务求活动取得实效。深入开展“三严三实”主题教育活动，制定印发《白河管理所开展“三严三实”专题教育活动实施方案》，党员干部撰写心得体会26篇，扎实开展专题讨论交流，全方位、多角度开展自我检查、整改，有效地促进了管理所的运营管理工作，推动全所和谐发展。定期开展民主测评，领导要起到带头作用，领导带头规范自身言论态度，做好员工模范表率。以解决基层职工实际问题为重点，继续开展“下基层　转作风　解难题　促发展”活动，对员工群众反映的困难，尽心竭力给予帮助。进一步牢固树立科学民主观念，健全完善班子科学决策、民主决策机制和重大决策风险评估机制，使各项决策充分符合上级政策和群众的意愿；进一步完善政务公开，保障员工群众的知情权、监督权和参与权。
    加强精神文明建设，推动企业稳健发展。扎实开展庆祝抗战胜利70周年主题活动，观看阅兵式，开展红色诗词诵读，悬挂横幅，组织观看红色主旋律电影等，弘扬爱国主义情怀。深入开展“读好书　爱本职　献交通”读书活动，召开好书推介会，鼓励员工多读好书，提升本领素质。扎实开展“培育好家风　传承好家训”演讲比赛活动，培养良好道德情操，深化活动效果。积极开展冬季、夏季运动会等形式多样的文化娱乐活动，加强员工沟通交流，达到提高思想认识和素养的目的。与当地政府机关保持密切联系，经常性举办联谊活动，搭建“路地共建”机制，加快文明创建步伐。重视和加强信息宣传工作，弘扬陕西交通运输行业“发展现代交通　奉献一流服务”的行业发展理念。