本报讯  近期，合阳县交通运输局严格贯彻全面从严治党要求，从严加强教育管理党员干部，逐人建立“作风档案”，实行量化考核管理，推进干部作风转变。
    干部“作风档案”实行百分制量化考核机制，从根本上夯实各个层级领导干部的“一岗三责”管理责任，切实形成管人管事管作风的责任网络体系，一级对一级负责。突出日常管理考核指标，同时结合群众投诉、各级纪委督查、媒体曝光、勤政廉政等情况，通过日考核、月小结、季汇报、年考评对党员干部日常表现分层次、分时段进行打分，量化考核，综合研判，实现监督考核覆盖到党员干部工作、生活的8小时内外。为提质增效，干部“作风档案”将逐步延伸到交通重点项目推进、行业安全监管责任落实、信访维稳和突发事件应急处理、交通运输行政执法水平和服务效能提高等方方面面，全方位加强对党员干部的问责问效，强有力地推进“十三五”开局之年各项工作。