本报讯  近期，宝鸡公路管理局草碧超限检测站把“培养多面手”作为抓好职工培训的一项重点工作，积极实行内部岗位轮岗制度。
    为提高执法人员的工作积极性和战斗力，该站积极实行内部轮岗锻炼，由稽查队执法人员轮岗担任检测班班长，每季度为一个任期，每季度任期结束后，召开交流会，由任期班长结合人员管理、工作任务完成情况等进行总结，其他人员对当期任职班长工作进行点评，并就反映出来的问题提出改进措施。通过岗位轮换，使执法人员自觉开展业务知识学习、提高工作技能，促使人人主动锻炼成为岗位“多面手”，形成讲学习、比业务、重团结的良好氛围。