2015年，绕城分公司绕南管理所按照“抓党建、凝合力、谋发展，抓发展、夯基础、促党建”的工作思路，以践行“三严三实”为主线，以提高党员干部素质为根本，全力夯实工作基础，探索工作方法，创新工作机制，全面提升党建水平。
    加强学习教育，全面构建学习型党支部。2015年，绕南管理所党支部按照绕城分公司党委部署扎实稳步开展支部各项工作。为加强管理所全体党员政治理论学习，年初制定了学习计划，定期组织全体党员深入学习了党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神、习总书记关于“三严三实”一系列重要讲话以及省厅、国资委、集团重要文件精神等业务内容。在“学党章、守纪律、讲规矩”主题廉政教育活动中，对《党章》《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》《中国共产党纪律处分条例》《习近平关于党风廉政建设和反腐败论述摘编》以及等进行了集中的学习。全年共组织学习12次。为了巩固学习效果，党支部还将学习资料上传到群共享，方便干部员工利用业余时间进行自学。督促各党小组开展学习教育活动，常抓廉政教育，组织了“严党纪 促廉洁”党风廉政建设知识测试活动，全体党员及管理岗位员工共计97人参与了测试活动，合格率100%。
    围绕“八项规定”，全面构建党风廉政堡垒。年初，管理所党支部制定了《2015年党风廉政建设目标责任一览表》，与各收费站、股（室）签订廉政目标责任书，认真落实“一岗双责”，确保全年工作任务与党风廉政建设责任落到实处。参照中央“八项规定”内容，管理所认真学习、检查比对，先后从车辆管理、量化办公面积、节约办公等方面严查整改，建章立制，杜绝各类违规超标现象发生。严把车辆关，杜绝车轮上的浪费，集中整治公务用车，对公务用车管理做到有制度、有落实、有监督；每日上午各部门汇总部门外出办理业务，再由办公室化零为整严格把关派车，减少了司机出车频次节约了油耗，车辆使用费用较去年相比减半。优化办公，“节”字当头，强调办公电脑零待机，随手关灯，办公纸张双面利用，卫生间更换节水卫具；节约每一度电、每一张纸、每一滴水，努力做到节能减耗零死角。针对餐桌上的浪费，积极开展“光盘行动”，要求各站点职工食堂在每日准备餐点之前会统计用餐人数，如遇活动用餐人员有增减情况，及时向食堂管理人员做出沟通，保证职工在吃饱吃好的同时减少剩饭。量化办公面积，保证办公面积零超标，合并办公，不仅使资源得到充分利用的同时还减小了能源消耗，缩短了各部门内部业务流程，提高了工作效率，推动了单位的各项工作稳步向前。年初至今，管理所均未发现违反中央“八项规定”事件。
    积极开展各类党建活动，夯实学习任务。围绕践行“三严三实”、加强党风廉政建设等内容，组织开展了2次领导班子成员讲党课活动。积极组织支部活动，重走党的红色路线，来到位于西安市雁塔区的革命烈士陵园，向烈士敬献花圈，缅怀革命烈士。为庆祝中国共产党成立94周年，7月1日，管理所党支部组织全体党员远赴眉县常兴镇扶眉战役纪念馆共同缅怀革命先烈，接受红色教育。在全年的支部活动中，管理所党支部不断发扬服务宗旨，全面践行党员服务承诺，期间先后组织赶赴儿童村开展帮扶活动两次，捐赠衣物、图书、文具等物品1000多件，并送去面粉、食用油等生活物品，为儿童村的孩子们送去了温暖，传递了爱心，践行了党员扶危救困的承诺。
    丰富内容形式，着力推进精神文明创建工作。按照年初分公司文件要求，绕南管理所全年在职工中积极开展了各类丰富多彩的文化活动，促进职工企业文化生活。以“美化环境、从我做起”为主题开展了青年志愿者赶赴秦岭山捡拾垃圾活动。举办了“社会主义核心价值观”书法展示活动，收到职工书法作品30余件。七夕到来之际，管理所还邀请了丈八路派出所职工嘉宾在河池寨收费站基地开展了“花开七夕 情定绕城”为主题的单身青年联谊活动。在全体员工中开展了读好“三本书”活动，向管理所职工提供了良好的学习平台。以“孝老爱亲”为主题承办了绕城分公司第三期道德讲堂。暑假期间，开展了以“关爱未成年人思想道德建设和文化”为主题的职工亲子活动。为倡导管理所员工的国学理念，加深管理所员工的国学内涵，绕南管理所还组织职工开展了国学知识讲座。
    发挥工会阵地，做好职工信赖的“娘家人”。积极开展“六・一”对职工子女的慰问工作，让长期在工作岗位上坚守工作无暇照顾家里的职工子女收到节日的礼物，让他们在节日里享受到关爱的温暖。炎炎夏季，开展了向一线职工“送清凉”、“送温暖”活动，共慰问一线职工600余人，有力鼓舞了在岗职工士气。3月，组织全体女职工开展了“构建和谐家庭，提升生命质量”为主题的心理健康知识讲座。11月，为扶贫村暨留守儿童捐赠图书332册。全年看望慰问伤病、喜丧事及困难职工30余次，为急性白血病患者募捐善款27150元，使职工感受到了来自组织的温暖。在河池寨基地为一线职工修建了羽毛球场、篮球场，在站区院落增加栽种绿植，改善了职工业余生活环境，使收费站基地成为真正的“职工之家”。