加强基层党建工作需要创新

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加强基层党建工作需要创新

新闻作者：文 / 韩文刚

    随着我国社会主义市场经济的深入发展，基层生产组织形式、经营模式和行政管理体制等发生了一系列变化，基层党组织建设也面临着一系列新情况、新问题。如何加强新形势下基层党建工作，使基层党组织真正成为“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者，是当前党组织需要认真解决的一个重大问题，强化创新工作是我们工作的重中之重。
    围绕提高基层党组织的凝聚力、号召力、战斗力进行工作创新
    当前，基层党组织普遍存在党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用发挥不够，基层党组织的凝聚力、号召力、战斗力逐日削弱的状况。要提高、促进党建工作，我们应从以下几方面努力：
    支部书记的配备、管理工作要创新。从支部书记调任等方面配备素质高、有文化、能力强，有冒险和创业精神的优秀人才担任，优化结构，增强活力和凝聚力。对于我们公路行业来讲，基层大都处于山区，职工文化素质参差不齐，文化生活单调，只有踏实做好群团工作，通过一些丰富且具趣味性的职工文化活动，才能增强和发展基层单位活力，以党建带政建，促进公路事业发展。但这些都必须是要与单位领导工作方式方法和能力相结合。因此，加强基层党建工作我们首先要加强领导干部队伍建设。要做到党政互补，互相配合，互相协作，做到党政两手抓，两手都要硬，做到互相补台，以强化党组织战斗堡垒作用，增强单位号召力和感召力。
    强化党员队伍的建设和管理。要把好入口关，发展党员以保证质量为主，数量为次，不硬性下达发展考核指标，力争成熟一个，发展一个，巩固一个。创新培养机制，扩大培养范围，不断的优化党员队伍的结构。疏通出口关，对于在思想上发生变化、拒不履行党员义务、违反党纪法纪等的党员，建立党员的动态管理机制，加大处置力度，该要处分的就处分，要开除就开除，决不放松管理。
    围绕提高基层党建工作水平进行工作创新
    基层党建工作要与新的发展形势相适应，必须要与时俱进，不断创新工作方法。
    要适时调整党的机构设置对党员实行有效管理。由于现行各行业分工和产业管理的差异，工作性质、特点不同，原有的党组织机构设置难以实行有效的管理，必须根据形势调整党的组织机构设置。我们可以根据本地的实际，按照行业状况进行支部的设置，根据单位行业党员的特长、兴趣与爱好等，采取自愿与组织调配相结合的原则划分党小组，充分发挥党支部的专业特色和党员的特长；对于流动党员相对集中的地方设立流动党支部、党小组或流动党员站等，对流动党员加强管理。在我们公路系统，比如收费站可以按照收费一线、后勤管理等不同工作特点划分党小组，便于开展工作，组织党员学习。坚持党小组定期向党支部汇报工作制、党员定期向党小组汇报工作制、党支部定期向党员汇报制，党支部定期检查党小组工作制。要创新支部管理制度，进一步健全党组织生活和管理制度。坚持支委会议事、民主决策、民主评议党员和领导干部、政务公开等制度，使支部工作走上制度化、规范化的轨道。
    围绕党政和谐，强化基层党建工作创新
    要继续围绕经济发展第一要务抓党建。发展经济建设、增加收入是广大人民的愿望和根本利益所在，是解决一切问题的关键。基层党组织要把增强单位活力、增加收入作为党建中心任务来抓，切实巩固党组织在基层的基础地位。要结合单位的实际，积极同行政部门配合，协助制定合适的富工增收政策，带工致富，帮工增收，进一步扩大提高党组织的影响力、号召力和凝聚力，使广大职工群众能信服于党，拥护党，团结于党，积极投入生产经营之中。
    同时，要进一步加大反腐倡廉力度，建设清正、廉洁、务实、高效的基层党组织。建立单位管理权力分解与制约机制，对党员领导干部加强工作、生活监督，从源头上预防控制腐败的发生；对党内腐败，思想不端正的党员干部要采取铁的手腕、铁的纪律，从严惩处，决不让腐败在基层党组织内有一席之地。基层党员领导干部要切实以改变作风，强化党的建设为己任，强化基层党组织领导干部作风建设这一关键环节，为单位的发展建设切实行动起来，做作风过硬、清正廉洁、大公无私、模范带头的基层领导，围绕党政和谐进步，强化基层党建工作发展创新。