“谢谢组织的关心，这个家太温暖了，我感觉我是咱们大家庭的一份子……”当从户县管理所爱心小组组员手中接过慰问品和慰问金的时候，保洁员恽俭女这样说。六月的一天，户县管理所爱心小组顶着艳阳、顺着崎岖的山间小路，去慰问家住纸坊村的困难保洁员恽俭女，给她送去组织的关怀和问候。
恽俭女是秦岭山中一位勤劳、朴素、坚强的农家妇女。在她两个孩子刚满8岁和6岁时，丈夫不忍穷山沟里的艰辛，离家出走后杳无音信。就在此时，一场突如其来的泥石流卷去了她深山中的家，雪上加霜的困境使得母子三人流离失所，她和孩子被迫流落到纸坊村。当地小学为了帮助这困难的母子三人，让她在学校厨房帮厨，从此母女三人才有了落之地。一次巧合的机会，恽俭女成了户县管理所的一名保洁员。通过日常调研，户县管理所爱心小组的同志们得知，员工恽俭女家庭生活比较困难，管理所班子成员便组织工会相关人员不定期地对恽俭女母女进行帮扶。就在不久前的这次端午节慰问活动中，工作人员在给恽俭女送上慰问品和慰问金的同时，还不忘详细询问恽俭女母女三人的生活情况及身体状况，了解她们的生活实际困难，并鼓励她们战胜困难，勇敢面对生活，让困难员工恽俭女感受到来自户县所大家庭的温暖。
时刻关心困难员工冷暖，开展针对员工的一些帮困扶助工作，是户县管理所长期以来坚持人本管理理念的具体体现。所里每年冬季都会给大家送温暖，夏季给大家送清凉；在员工生日来临之际发放慰问金，并且每个月组织当月过生日的员工集体过生日；六一儿童节为员工子女发放读书卡；每年定期组织员工进行一次全面的体检，确保员工身体健康；同时为优化员工工作、生活环境，投入资金装修了办公楼、建成了员工电子阅览室、爱心超市，配备了“爱心药箱”等等；这点点滴滴无不体现了组织对大家的关怀，使每一位员工都感受到了家的温暖。温暖自己的同时也不忘温暖他人，连续三年来，户县管理所每逢“六一”等节日，都会对驻地家庭贫困的小梦妮送去问候、关怀，勉励她好好读书，快乐学习、健康成长。除了对小梦妮帮扶以外，户县管理所还高度重视驻地村庄贫困留守儿童的学习和生活，大力实施“贫困留守儿童关爱行动”和“结对帮扶困难家庭”，通过开展“一帮一”结对子、志愿者募捐、“金秋助学”等活动，使他们感受到社会的关爱。
困难员工需要的不单单是节日的慰问，更需要一份亲情般的关爱。一直以来，户县管理所以“到一线去解决问题”活动为工作起点，实施走访计划，密切关注员工生活状况，了解员工在生活、工作中的矛盾和困惑，在日常工作中对困难员工基本情况进行摸底调查，并结合员工的致困原因、困难程度和生活现状，进一步建立完善困难员工档案，确保将组织的关怀送达每一位困难员工家庭，使他们切实感受到大家庭的温暖。