前不久，共青团中央和国家安监总局联合发文表彰了2015年度“全国青年安全生产示范岗”，省高速集团白泉分公司安康管理所赫然在列。8月29日，记者走访了安康管理所。深谙创新驱动发展、安全生产的细功夫都下在平时、青工队伍建设人性化有新意，是对这个“新科全国先进”的最深刻印象。
在安康所QC成果陈列室里，养护员刘燕向记者演示了废旧轮胎防撞桶模型。该课题对废旧轮胎进行回收再利用，通过铸铁丝杆层层拼装，连接底座，内装沙子，外部涂刷荧光材料制成防装桶，不仅绿色环保成本低，轮胎也比传统防撞桶更具柔韧性，更加安全可靠。这一成果荣获2014年陕西省优秀QC成果一等奖。在后来的生产实践中，安康所的养护人员们又在轮胎防撞桶的基础上自制了操作方便的轮胎刷漆机，匀速转动的滚轴带着轮胎转动，使漆的涂刷和玻璃球的撒布又快又均匀。此外，管理所开垦育苗基地提前培育边坡绿化物，以便边坡在汛期滑坡被冲毁后能够及时将提前培育好的绿化物及时移植到边坡，使边坡不会因为绿化物生长缓慢而长期裸露，保证了山区高速公路的美观。
而安康管理所的科技攻关创新又不仅限于养护部门。所里提倡集思广益，培育创造性人才，加大青年员工保安全的科技含量，于是，QC活动在收费、路政等业务部门也是遍地开花。由收费人员针对ETC车道跟车闯站事件频发的实际情况研发的视频抓拍系统，荣获2015年陕西省优秀质量管理二等奖。这个视频抓拍器，其实就是利用ETC车道的报警器，利用传感器连接到摄像头，抓拍到跟车闯站逃费车辆的后车牌，随后通过交警在后台核实车辆信息并向车主下发告知书，逾期不缴纳通行费的会进入白泉分公司的黑名单。“抓拍器从2015年6月开始使用，到去年年底，一共抓拍到可查实有效信息的逃费车辆共56辆，追缴通行费10500元。今年1到7月份，已抓拍到76辆有有效信息的逃费车辆。”主管收费和养护的副所长钟国栋说。
“安康所管养的这50多公里路上，有大大小小的桥梁80多座。上路排查桥梁周边的安全隐患，看桥下有没有非法挖沙的，有没有居民堆放易燃易爆品，遇到特别高的桥，我们得花很长时间步行绕便道去桥下察看。有时候桥下草木太深，会有蛇和毒虫，也不安全。”路政员唐丽拿着桥梁排查器拍摄的各个角度的桥下图片给记者看，图片清晰明了。“今年我们路政上自己研发制作了桥梁排查器。排查器直接装在路政车上，摄像头固定在一个可伸缩的摇臂上，路政员在车里通过电脑软件用鼠标控制拍摄角度就可以了。以前排查完全部80多座桥梁我们需要15天时间，现在只要两天就可以全部搞定！”唐丽说。
因为一次大型交通事故损坏了40多根立柱，安康所在抢修过程中光拔桩就用了三天时间，费时费力还容易滋生次生事故。后来所里就自主研发了便携拔桩机，三个人就可以搬走，拔桩效率也提高了。大到首个提出并实行“122”路警联勤模式，小到为养护工人制作轻巧便携的养护七件套，并在工具包的背面加装警示贴纸以替代锥形筒，在安康所，工作过程中发现问题，再齐动脑筋解决问题已经成了常态，小发明小创造不断。这些创新成果，都最大限度地保证了员工和司乘的安全，充分提体现了青工创新的显著成效。
在安康所的安全保畅库房里，记者发现一个细节，山区高速公路养护安全作业操作规程全部以图表的形式上墙。在主线、隧道、匝道施工时，过渡区、施工区分别应该摆放多少块警示标识、多少个锥形筒，间距多少，这些细节和规范，在领取保畅物资的时候都直观可见，一目了然。另一侧，“夜神灯、前方施工500m、前方施工1000m”保畅标志标牌全部分类分格整齐存放。“遇有紧急保畅任务时，如果这些标志标牌存放混乱，光找齐所需的物资就会浪费很多宝贵的时间。标志标牌分类存放之后，以前可能要花20到30分钟准备的保畅标志和物资，现在只需要5到10分钟。”主管安全工作的副所长王栋说。 磨刀不误砍柴工。从2009年5月28日建所以来，安康管理所把功夫下在平时，连续7年无安全生产责任事故得益于他们把日常的工作做细了、做实了。
安康管理所共有员工214人，其中35岁以下的青年员工175人，占职工人数的82%，平均年龄28岁。由于青年员工所占的比例，在安康所，绝大多数的生产实践都要靠青工来完成。因此，调动青年员工的工作积极性，让安全意识在青工心里扎根，搞好青工队伍建设，就成了安全生产的基础，也是创建青年安全生产示范岗的重中之重。
所长高国防介绍说：“我们所里一直有一个题为‘我爱安康’的系列活动，主要是不定期组织青年员工去参观当地的博物馆、古迹名胜，不管员工来自哪，都鼓励他们了解安康的文化和风俗。通过这些活动，很多员工因为对当地的了解而喜欢上这个地方，不少关中娃在安康找了对象安了家，这样一来，我们的队伍也稳定了。”带着感情、带着热情去工作，才会更好地发挥主观能动性，才能有更强的责任心，这是高国防一直以来的想法和坚持。
在安康收费站的站办，记者看到了一张“安康声韵”自录节目播放表，节目内容包含中央电视台的综合新闻、百家讲坛、音乐美文欣赏、近期政策文件业务知识学习等。据安康所团支部书记杨芬介绍，所里管辖的每个收费站都有一台音响连接电脑主机，用于向各个收费亭放送自制广播，节目几乎是24小时播放。每个车道的收费亭都有音响开关，当班收费员可以自主选择收听与否，可以在夜班疲劳时提神或者在车流量大时舒缓压力，也可以在车流量小的间隙学习最新的文件和政策。节目表则是每月一换，每个站根据自己的实际情况和员工的需求自己编排。像这样的的“定制节目”，既有安全的考量，也有人文关怀，满满的新意在里面。
注重创新创造、注重青工队伍建设、注重岗位实践、完成生产任务前提下连续两年无安全事故，这些都是团中央评选考量全国青年安全生产示范岗的标准。安全生产，青年当先，安康管理所名副其实。


采访手记：惟创新者强
“全国青年安全生产示范岗”是共青团中央授予企事业单位一线生产车间、班组等基层安全生产单位的最高荣誉，旨在激励基层团组织突出创新驱动，在企业安全生产进程中发挥示范引领作用。在采访安康管理所的过程中，小到一个简单的养护工具，大到互联网+思维，记者看到，这个集体从上到下、自始至终都把创新作为自身发展的不竭动力，激励创新，也确实一直努力在创新。“惟改革者进，惟创新者强，惟改个创新者胜”，这个道理不难懂，但做到并不容易，贵在用心、贵在坚持。