本报讯  近日，榆林公路管理局古城滩治超站以各班股室负责人竞聘上岗为抓手，逐步推开其他岗位的竞聘工作，提高执法队伍管理层素质，努力建设一支文明、公正、廉洁、高效的治超执法队伍。
该站领导班子讨论并制定了班股长竞聘上岗实施方案，明确竞聘上岗原则、范围和程序。各班股室负责人进行应岗承诺并做了表态发言，班子成员进行了民主测评，公示，最终根据各自的实际情况，调整竞聘人到适合自己的岗位。此次岗位的调整有利于提高治超执法队伍的全面素质，能更好地克服管理人员的惯性思维和惰性。有利于优秀人才脱颖而出的，创造一个公开、公正、平等、竞争的用人环境，使各人都能发挥所长，提高工作效率。