今年以来，省高速集团各级党组织开展形式多样的学习教育，不设规定动作，各基层党支部结合实际制定行之有效的制度，推进“两学一做”学习教育常态化制度化显成效。
西宝分公司党委实行“学、改、领”制度，利用QQ群、微信群等平台创新学习方式，开展网上答题活动，组织党员干部深入学习党章党规，改进单一会议形式，切实弄会学懂，领会好文件及讲话精神；坚持以“改”为重，做到即知即改。加强日常指导、严格定期检查、强化重点抽查，把查找问题作为提升的手段，认真开展“回头望”，不定期对各党小组党员学习情况、党建工作情况进行检查，对查找出问题较多的书记进行谈话，要求及时补足缺漏短板；坚持以“领”为范，强化以上率下，领导干部坚持以上率下，以身作则，通过中心组理论学习主动把自己摆进去，做到更进一步，学深一层。
西渭分公司华阴管理所以党小组为单位，组织开展了“多渠道学习 助推两学一做”主题微党课活动，深入推进、全面巩固“两学一做”学习教育工作成果，助推“两学一做”学习教育常态化管理，全面提升党员干部的综合素质。从“共产党员微信群”推送相关知识、周三集中学习日、制定统一学习计划、共产党员讲先进事迹、窗口服务、树立标杆引导六个方面入手，以相关数据、身边典型党员事迹等多种形式，让全体党员干部在轻松、愉悦的氛围中，充分认识到加强自身理论知识学习，巩固两学一做学习教育成果、推动运营管理工作的重要性。
西略分公司略阳所建立开放式学习、分层分类讲学和定期检查督学制度。宝鸡分公司陇县管理所党支部与宝麟铁路车务段党支部签订了结对共建协议书，通过“结对子”、“串门子”，建立党建工作合作交流机制，相互学习交流经验。电子公司今年将党建工作纳入到了公司的考核体系当中，充实考核内容，市场部和工程管理部在一季度中发挥党员示范带动和引领作用表现突出，已经给予了考核加分。
省高速集团各级党组织从政治和全局高度，深刻认识推进“两学一做”学习教育常态化制度化的重大意义，坚持全覆盖、常态化、重创新、求实效，对标“四个合格”，深化真“学”实“做”，抓住“关键少数”，抓实基层支部，把查找和解决问题作为规定要求，教育引导广大党员学思践悟、知行合一，统筹推进党的建设和改革发展各项工作。