8月21日，穿着迷彩服和反光背心的马欢及其他9名新员工伙伴第一次走进西潼高速潼关收费站的收费红亭观看收费实操，第一次接受系统的收费政策和业务培训，第一次练习点卡点钞，这是他们进入省高速集团正式走上工作岗位的第一天。作为省高速集团“就业扶贫”招聘的首批新员工，马欢他们对这份工作有着更多的感恩和期许。
放宽政策让更多贫困家庭得到就业机会
“就业扶贫”是解决贫困最直接最有效最根本的办法。今年7月份，省高速集团积极响应省属企业和驻陕央企“就业扶贫”的号召，先后通过网络报名、现场报名、扶贫点报名三种方式，接收到了共2052人的报名申请。不同于以往的非管理岗员工招聘，为了让更多贫困家庭得到这个就业机会从而得到最直接的实惠，省高速集团将招录条件适当放宽。学历要求由以前的全日制统招大专放宽至高中或全日制统招大专，男性身高从170厘米放宽到165厘米，女性身高从160厘米放宽到158厘米，年龄也由18-25周岁放宽到18-28周岁。
随后，省高速集团人力资源部会同监察室在“陕西省脱贫攻坚大数据平台”开始了为期10天的资格审核和数据录入。严格细致的审核显示，报名的2052人中有589人处于贫困状态，而这589人中完全符合招聘条件的有545人。最终，这545人获得7月31日进行的面试资格。经过面试、笔试和体检三个环节，最终76人被录用。8月18日，这76名新员工结束了为期6天的入职培训，被分配到各条运营线路。
一年的工资
或许就能让一个家庭脱贫
被分配到潼关治超站的小伙张阳阳来自铜川市宜君县，今年7月份，还在西安打工的张阳阳接到了村里扶贫干部的电话，得到省高速集团“就业扶贫”招聘消息的他回到老家开始准备报名考试。张阳阳的父母都是农民，母亲有病在身，家里的经济来源主要靠父亲种地。去年大学毕业的张阳阳在西安找了份工作，他想尽快开始挣钱减轻家庭负担、养活父母。在西安做了一年新媒体销售，性格内向的张阳阳做起销售不算得心应手，更为实际的情况是，1500-1800元的月收入要租房还要吃饭出行，每个月没有结余，没法补贴家里，也没有改善家里的贫困状况。
28岁的马欢来自榆林米脂，家里还有一个读大学的妹妹和读高中的弟弟。马欢工作之前，都是父亲一个人打零工养活一家五口，父亲身体不好常年吃药，再加上弟妹的学费，一年的开销也不小。相比之前每个月1000多块钱工资的火车站安检工作，马欢对潼关收费站的工作生活环境特别感恩和知足：“签了正式合同，有五险一金，满打满算一个月有3000多，站上管吃管住，基本没有什么开销，工资都能攒下来！”
“第一个月的工资准备怎么分配？”记者问。刚刚高中毕业的徐苗没犹豫：“给家里！”像徐苗一样，这些新员工大多都迫切地希望通过自己的这份工资收入补贴家用、改善父母的生活。一个月3000多元，不仅能大大改善一个贫困家庭的生活状况，一年下来，甚至可以让有的家庭摆脱贫困。
上岗啦！
我们在这里找到归属感
采访中，铜川姑娘陈娜说起第一天上班的感受：“看到老收费员们点钞点卡那么熟练那么快，我下决心要好好学好好练，但也有点怕自己学不好。”面对新工作，很多新员工都有像陈娜一样的新鲜、好奇和忐忑。“我们在治超车道主要靠对讲机沟通，我总怕自己听不清楚耽误事。”潼关治超站的新员工刘金梁说。“你们刚来，对工作环境有个适应过程，很多东西都是靠积累的，只要用心，时间长了自然熟能生巧。”除了在红亭里一对一帮带新员工，老员工也常这么帮新员工排解紧张情绪。上班第一天，张文锋在他笔记本第一页整整齐齐地抄下各省车牌的代码，他很有信心：“我觉得录入车牌信息其实不难，现在我们要对着本子的代码录入，操作得多了这些代码肯定就能记住了。”
专业技能学习之外，省高速集团的企业氛围是更加触动这些新员工的地方。“刚来的那天，我和徐苗分到一个宿舍，宿舍的空调都是提前打开的，特别贴心。”陈娜说。“我们到潼关收费站的那天，饭点已经过了，但站上特别安排食堂专门给我们重新做了饭。初来乍到，热腾腾的饭菜端上桌，特别温暖。”马欢说。图书室、健身房，还有领导的关心和同事的热情，让这些新员工找到了家的感觉。谈起跟之前工作经历的最大不同，马欢说：“这份工作给了我归属感。”
正式上岗的第一个工作日结束了，听过了车道上一辆接一辆大货车的轰鸣，也听过了一天要重复几百上千遍的比轰鸣声更响亮文明服务问候声，这些新员工在自己的上岗感言里写道：“我知道重复并不是最难的，最难的是把这个简单的工作做好。平凡的事情做好就是不平凡，简单的小事做好就是大事。”“以后会经常熬夜，会遇到形形色色的司乘甚至遇到冲突，但是只要我们努力克服，就会体会到这份工作的美好。”
采访手记：如果说提供就业机会、培训专业技能是“扶职”，那么用企业文化熏陶员工、提升员工融入社会的软实力就是“扶志”。“扶职”能够最直接有效地增加收入解决贫困问题，“扶志”则会给让这些年轻人学会承担起更多的社会责任，看到机会，看到希望。“就业扶贫，扶职扶志”，省高速集团在扶贫攻坚的道路上迈出了坚实的一步。76个就业岗位惠及76个贫困家庭，也体出现了一个国有企业对社会的责任与担当。
